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国立大学法人東京医科歯科大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:
産休育休、時短勤務の女性が多く非常に配慮されている。身体を使う仕事でもあるため、妊娠期間は介助量が少ない方や整形の術後を担当する等の配慮もされる。急な休みも皆で協力し合い、人間関係は非常に良好。しかし、時短勤務は子どもが小学生になるまでであるため、そこから時短勤務を終えたスタッフのキャリアモデルはまだいない。業務量としては非常に多いため、恐らく難しいのではないかと考える。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:管理職登用が進んでいる。休暇は上司のキャラクターによる。有給付
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:ママナースを継続して働かせようと言う努力は感じられた。もちろん
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回答者: 女性/ 歯科医師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようという動きがあるため、長く大学に残っている
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内科病棟/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:子供を持ちながら、病棟で働き続けている方はほとんどいない。ママ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:ほとんど女性でありママさんも多い。子供の熱などで急に休みを取る
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:年休消化のため夏季休暇がなくなりリフレッシュ休暇という名前に変
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回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:看護師なので当然女性が多いが、その割には妊娠や出産などのイベン
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、その点には理解がある。特に子どもがいる人
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性の職場でもあるので女性が働きやすいように調整していると思い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思います。産休や育休でぐちぐち言われる
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:外来は子育て中で時短の人が多いです。病棟でもまれに時短の方がい
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回答者: 男性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。育児休暇や時短勤務も取得し易いと言える
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る人が多く、そのあたりの福利厚生は整っていると思
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 歯学部/ 准教授

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに多いと思う。看護師などもたくさんいるから。その
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性社会ですので、働きやすさはとてもあるかと思います。休暇も比
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務等の制度は整っており、制度の利用しやすさも
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:出産で休暇をとり、もどってくる方が多いので、働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:看護師なので女性管理職ばかりです。ただ、育児と両立は無理でしょ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性ばかりの職場のため、産休、育休7への理解
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:家庭持ちは相手の理解がないと不規則だったり残業が多くあるため難
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:基本的に女性なので働きやすいか
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすく働きや
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男女は特に関係ない。しかし子育てをしながらの女性にはやや肩身が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:看護師は女性が多いので働きにくさはない。しかし現実的に家庭と両
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性研究者を対象としたキャリア制度の構築などに取り組んでおり、
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:育児休業や休暇の制度は、国家公務員に準じており、非常に整ってい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:お母さんたちも全力としてはたらいてくれていて、まぁまぁ働きやす
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる仕事だと思います。女性中心となって仕事が回って
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。また職場復帰の際も、ママさんだと色
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:育児休業制度は子が3歳まで取得可能で、女性職員の多くが取得して
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場なので、働きやすい面もあれば反対にやりづ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休はとりやすい。周りの人の理解は病棟によって様々で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、プライベートとの両立がしやすいと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:産休も育休も当たり前なので、とくに復帰しにくそうではないが、子
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