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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんでした。代理店資格の勉強すらさせてもらえませんでした。この辺は代理店がないダイレクト系なので仕方ないのかもしれません。

働きがい:
目標数値があるので、達成できたときにはやりがいを感じることもありました。しかし、目標を達成しても評価に繋がらないので働きがいがいは徐々になくなってゆきました。

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ 社員

1.1

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はたまにありますが、思いつき程

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も殆どない。社員の能力開発のための費用は

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:とくに資格取得手当はないようでした。研修はたまにありましたが

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション/ オペレーター

1.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当はない。資格取得に対して会社からの援助はない。会社か

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門

3.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:外資あるあるだが、社内に長くいてもなかなか昇格したり、大幅な

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:外部の研修に参加すると補助がある自分のスキルを磨くための環境

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

1.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修はあるにはありますが、役に立ちませ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:特に成長はありませんでした。働きがい:働きがいはありませんで

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回答者：女性/ カスタマーサービスセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月16日

成長・キャリア開発:ワークショップがあったり講習があったりするeラーニング資格取

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回答者：回答なし/ 顧客サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修もあまりあ

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:個人のやる気があれば、キャリアアップの機会はしっかり設けられ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得とうは割と積極的です。仕事ができる人にそのような環境

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回答者：女性/ 契約管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得てあては一切あ

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回答者：回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修はしっかりある　eラーニングを活用している　コロナもあり

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:成長できるよう研修などに力を入れいる働きがい:人それぞれだと

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当とかないと思います。研修は新卒に対しては手厚かっ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:仕事だと割り切って、コールセンター業務を行い、休みはしっかり休むという

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:入社後は手厚い研修があり、メンター制度もあるので、仕事にはす

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:社内研修がたまにあるくらい、資格取得手当も無かったように思う

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回答者：女性/ sales/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修が定期的に設けら

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能

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回答者：回答なし/ 査定/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損サ

4.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:損害サービスの仕事をすると食べて行けるようになるよ、と聞いて

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:基本的な保険知識が身につく働きがい:働きがいはあまり感じられ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:他部署異動は難しく、空きが出て人事面接して合否によって決まる

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回答者：女性/ 損害保険/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:この辺りも不明であるが整っていたように感じる。働きがい:働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：事故を起こしたお客様が元の生活に出来る限り早く戻れるやうお手伝いをする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：お客様のためにしっかり営業時間中対応しているのにもかかわらず、保険会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：定期的にある。同時期に入った人と、一緒に行ったり、新人の人と行ったり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】個人で決めるが、達成してもしなくても、あまり何も言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指さない。同じ事のばかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：毎日同じ事の繰り返しの為、嫌になることもある。ただ、車内競争とかは無い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：人との会話の中で、声色や反応でなんとなくどういうことを求めて

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会社名	アクサ損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.axa-direct.co.jp/
所在地	東京都台東区寿２−１−１３偕楽ビル

従業員数	887名
設立年	1998年
資本金	17222百万円
代表者	佐伯美奈子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12145件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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