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アクサ損害保険株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
538件アクサ損害保険株式会社の口コミ一覧ページです。アクサ損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを538件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アクサ損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月25日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス
3.5
口コミ投稿日：2025年03月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
1.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2025年02月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター
2.0
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 女性/ 契約事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 女性/ 契約事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年12月15日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーアドバイザー/ 一般スタッフ
1.7
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス/ 普通社員
3.4
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター
2.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
3.2
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ カスタマーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 女性/ 自動車事故損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
4.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 女性/ 自動車事故損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年12月22日
回答者： 回答なし/ 顧客サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 契約管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年12月15日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2025年01月11日
回答者： 女性/ 損害サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 契約管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクサ損害保険株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間については一般的。新規案件以外は自分でスケジュールを組み立ててある程度管理ができるため、適正に管理すれば無理なく仕事を進められるよう。ただ、積極的に管理ができていない時期は結構な残業をしないと案件が消化できず、ストレスからより業務効率が下がり、案件が増えていく悪循環に陥ってしまう傾向がある。
有給は休日明け以外は基本的にとりやすい。休みの日に新規を止めことが月に1回はできるので、休むことへの心理的負担も大きくはない。
長期休暇も重複人数が多いわけでない場合は好きな月で毎年5日間取得できるのは魅力。
多様な働き方支援:
コロナからリモートワークが取り入れられており、落ち着いた今でもリモートワークは可能。
リモートワークの自宅環境を整えるためとして月5千円支給されており、比較的リモートワークをしやすい企業ではある。
所属する部署によるところも大きいが、リモートワーク中の業務効率が悪い人間は出社のみとされてしまうケースがあるため、ある程度の見せ方は必要である様子。産休明けで復帰し、時短勤務をする場合も協力的な方が多くいてくださるため、負荷がかかりすぎてしまうことはない。
副業は申請をすれば可能だが、数人ほどしか申請している方はいない印象。