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医療法人社団明芳会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:同施設内でのコミュニケーションは難なくとれると思い
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回答者: 男性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:患者第1に考えていると思います。そのため、従業員に対しての
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:運動会など行事が多くアクティブ組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:若手が多い新入社員を毎年300名近く入社させるが辞める人も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
組織体制・コミュニケーション:他職種との距離は近く、コミュニケーションはとりやす
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
ダイバーシティ・多様性:男女比で言うと8対2くらいの割合です。国籍はスタッフに中
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい方だと思う、上司と部
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良く、上司にも相談しやすい環境ではある。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:病棟にもよるが、雰囲気がよくコミュニケーションはと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系だと思う。コロナ以前は飲み会がとても多かっ
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回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:やりたいことに対して否定的な文化ではなく、むしろ新しい事に
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:若手や中堅同士は仲がいいごベテランとの仲はイマイチ。まだ古
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:病棟によりますが私のところはとても人間関係が良好でいい雰囲
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:薄給の体育会系企業という印象です。年功序列ではなく実力主義
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:会社へ忠誠心を見せて、何よりも仕事を優先する姿勢が重要です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:昭和の大企業のような社風です。毎朝、大声で朝礼があり夜遅く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:目立った者勝ちな部分がある。運動会などのイベントがあり代休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:個人的な意見は安かろう悪かろう。働く環境が劣悪なため離職率
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくつもありましたし、行事等も積極的に参加す
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は悪くないと思います。話しやすい方が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:運動会に本気で力を入れています。時間外の練習で新人は強
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:運動会があったり院内旅行があるため他職種との交流する機会が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:一番困るのは、サービス残業の点です。必死に仕事して、残
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で、年齢に関係なく先に入った人が絶対。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】病室内の電気が暗いとか、電気そのも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:全体的に、子育てに理解されていて。子供が病気のときは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】疑問に思うことは、声をあげて改善すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同期と一緒にお昼を食べる。食堂もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:愛し、愛されるには、利益主義よりも、心のある医療を目指す、医療の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:愛して愛される病院を目指してます。その目標の通り、患者さんへはも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】田舎の方に職場があるところもありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なるべく、職場の人ともめないように、気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂だと仕事の話をすると誰が聞いて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:プリセプターのような先輩社員が付く事は無く、それぞ
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:医療グループであるため、全てにおいて医師の判断が優先される
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