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埼玉県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。埼玉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月12日

企業カルチャー・社風:
個人のやる気次第で挑戦の機会多々あり
風通しのよさは事業所ごとに異なる

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は自身の積極性による
上司との話しやすさは事業所ごとに異なる

ダイバーシティ・多様性:
男女割合6:4程度
国籍多岐にわたる
障害の有無問われない
性別人種国籍宗教問われない

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、挑戦する分業務量は増えるしその分

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回答者：男性/ こども/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。若手のうちから手を挙げて意見を言え

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多いです。組織体制・コミュニケーション:コミニ

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:JTCが驚くぐらい古い体質。上意下達で若い方には意見やアイ

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:完全に上意下達の縦社会である。若い方は意見を言

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては年に1回新規予算獲得に向けたものが行わ

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は県知事をトップとするトップダウン型である

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:頑張る人間に対して仕事が集まるため、やる気を見せない職員が

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないですし、挑戦しようとしている人もほとんど

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回答者：男性/ 化学/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれるような場ではないとお考えください。どう回避

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知事部局/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:・挑戦する機会は多いとは言えない。・風通しのよさは配属先の

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:組織体制はしっかりしています。同僚も協力的です。組織体制・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:結局人による。話しやすい上司もいれば、そうではない

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回答者：男性/ 心理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも，前例主義です。ボトムアップはかなり難しいです

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:完全な年功序列です。組織体制・コミュニケーション:場所によ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:年功序列や前例踏襲といった風土が根強い。管理職も自分の経験

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事課

1.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:圧倒的トップダウン。上から言われたことは基本イエスで、ノー

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭

2.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は管理職3人、職員は平である。教育委員

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:校長の経営方針次第だが、事務職員はどこも同じ仕事をする組織

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:文科省、県の決めた方針に振り回されます。とにかく業務量が増

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:私の周りには、保守的な職員が多いため、主体的に行動する職員

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:勤務地や上司によって大きくことなるので一概にはいえませんが

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回答者：女性/ 行政一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保健医療部/ 行政一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:保守的。決まったことを決まったとおりにやる人が多く、変化を

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:いろいろな研修を日々やっていそう。風通しはいい方だと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:女性幹部を増やしている。ペーパーレスを目指しているが書類が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月10日

組織体制・コミュニケーション:現状、過度なパワハラ等の話は聞いていない。全体的に

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:様々な年代の方がいます。若い人は少なめです。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:3年に一度移動があるので、そういう意味では循環があると思い

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

組織体制・コミュニケーション:たまに変な人がいますが、基本的にやさしい人がそろっ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境や風通しの良さを求めて入庁

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦することが好きな方は向かないと思います。良くも悪くも上

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:人間的に優しい人が多いため、人間関係重視であればオ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 環境部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な体育会系。年長者が得する組織。優秀な人が得すること

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2.9

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	埼玉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.saitama.lg.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

従業員数	60681名
代表者	大野元裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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