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埼玉県の年収・給与の女性の口コミページです。埼玉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	33万円	0万円	140万円

年収	720万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年1回昇給年2回賞与あり通勤手当あり住居手当あり社会保険あり残業手当な

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給があるが、前年の人事評価によって昇給の度合いが変わってくる。賞

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:公務員なので毎年少しずつ昇級していく。が額は高くは無いと感じる。長く勤

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回答者：女性/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 農林部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回。育児休暇、産休など福利厚生が充実しており、女性が長

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:公務員のため、所得は安定している。年功序列の給与体系のため、仕事ができ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	33万円	0万円	60万円

年収	520万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:初めの10年はいいスピードで昇給していくのでモチベーションが

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	33万円	0万円	60万円

年収	520万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:校長からの評価も賞与の支給率に関係してきますが、おおもとは年功序列で支給額

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与は管理職からの評価で少し変わってくる。各種手当も付随して変わ

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回答者：女性/ 行政一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保健医療部/ 行政一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	7万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇級賞与は年次。住宅手当、扶養手当、通勤手当など、基本的な手当は充実し

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:給与はほぼ年功序列です。役職手当は主幹教諭とか分掌の長になれば手当が

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価昇給は毎年1回、自己評価と管理職評価です。ほぼ年功序列で増え

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:はじめの10年は割にいいペースで上がりますがその後はペースが一気に下が

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:女性にしたらかなり良い待遇であると考える。長期休みは比較的自由に休める

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給年1回　賞与年２回(夏、冬)各種手当　超過勤務手当、休日出勤手当、

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年に2回あります。評価制度:年

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点・改善点:給与は毎年上がるので満足している(額は不満だけど)。

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:公務員なのでもらえないことはない。額はおおよそ年功序列で増えていきます。管

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:国家公務員に準じた給与制度であり、年2回の賞与がある。また基本的に年功

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回答者：女性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:何もしなくても年々給料が上がっていく。賞与も同様。住居手当は上限27,

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:公務員なので給与制度はしっかりしています。社会情勢にそこまで左右されな

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実績評価シートを作成し、勤務態度や能力を上司に評価される制度がある。上

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全な年功序列である。実力がある者や、長時間労働に耐えられる者は、難易

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	32万円	62万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	32万円
賞与（年）	62万円

給与制度:額は大きくないかもしれないが、一通りの手当はある。昇給は毎年8000円

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料全般は、民間企業より少なめ。住宅補助も民間企業に比べると少ない印象

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務室/ 担当課長

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	3万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	182万円

給与制度:定期昇給評価制度:人事評価により変わる事があるがそれほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：公務員として給与体系が私的にも公的にも開示されていることがとてもクリア

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会社名	埼玉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.saitama.lg.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

従業員数	60681名
代表者	大野元裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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