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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:
行政職は異動の都度、関わる業界や関係者が大きく変わり、様々なことを吸収できる。
いかに短期間で吸収し、付加価値をつけて後任につなげていくか、常に考えるクセがつくようになる。

働きがい:
基礎自治体に比べれば少ないものの、住民と接する機会はある。そこで生の声を聞くことが一番心が動き、働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発は全くできないと思った方が良いです。基本的に学べ

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:ニッチな世界であるため、キャリア開発はもう決まった道筋しかな

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:拘束時間がながいので成長は自ずとできるとは思う。働きがい:残

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:研修などは民間に比べると少ない。上司によって教育は大きく変わ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:仕事のための仕事の事務が膨大にあり、他職種で活かせるスキルが

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:研修はあるが、自分が望んだ研修を受ける機会は少ない。持った分

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社会保健部障害福祉課/ 会計年度任用職員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:一般事務作業。(Excel,Word)社会の厳しさの

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社会保健部障害福祉課/ 会計年度任用職員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:結構、自己完結型の業務なため、一つの業務を始めから終わ

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社会保健部障害福祉課/ 会計年度任用職員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:パソコン業務(マイクロソフトオフィス系やタイピング)

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:三次救急病院なこともあり満足です。知識は多く入れることができ

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがい:生徒の成長に関わる仕事であるため、働きがいを実感することは日々ある。生

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:比較的充実しているのではないかと思う。働きがい:やはり「県民

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:成長はしずらいと思う。働きがい:多くの人の生活の基盤になる仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どこも日常業務が多忙過ぎて、OJTはほ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】ルールや色々な人の思惑が混ざり合って難しいが、自分に調

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が充実している。種類も回数も多く、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特別なスキルを習得する機会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動などで良い経験を積

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回答者：女性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:いろんな仕事ができると思います。特に長く残って、いろんな部署

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 農政部

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:臨時職員は特にありませんでした。正社員さんはどうか分かりませ

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市南長野幅下６９２−２

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課/ なし

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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港区

3.2

東京都港区芝公園１−５−２５

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福祉部門/ 管理職

成長・キャリア開発:OJT、offJTともに充実されている。働きがい:直接市民と... 続きを見る

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会社名	山梨県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.yamanashi.jp/
所在地	山梨県甲府市丸の内１−６−１

従業員数	12656名
代表者	長崎幸太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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