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静岡県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。静岡県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
基本的に強く吠えてる人がいると、その人と揉めないようにみんな従う。挑戦することに関しては妨げてくることはないが、荒っぽい人ほどいい思いをするところがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。なので、我が道をゆくという感じです仕事を進めていく。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては寛容である。ただ、圧倒的に男性の方がおおい。国に関しては、役所と言うこともあり一定の国に対しては注意しているところがある。自由に海外旅行は行けない

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、風通しは比較的良い。周りからの目が年々

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:非常に保守的なので、物事の進みが遅く、細かいです。基本的に

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知事部局/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。人事面談は半期ごとにあるものの、

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回答者：女性/ 小中学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:学校による。小学校は女性社会。中学校は男性社会。組織体制・

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:人にもよりますし勤務先にもよりますが、わりと自分の裁量で仕

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回答者：回答なし/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:人が減っても業務が減らないので、業務改善に取り組む必要があ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:非常に真面目で、穏やかな人が多い傾向にあります。ただし、お

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:前例踏襲主義。トップダウン型のいわゆる昭和的な組織。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:協力をし合う風土。新しいツールを取り入れたり、新たなことに

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバーシテ

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回答者：女性/ 林業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境である。進捗状況を都度報告し

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:前例踏襲な部分が多いか

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシ

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:知事の意向ですべてが決まってくる。ここしばらくはずっと同じ

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:年齢に応じて役職が上がることがほとんどのため、班長

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:前例にとらわれる傾向にある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:メールによる意見、提案ができ、然るべき部署から回答がなされ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:安全な年功序列。男社会。昭和の環境。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:いろんな人がいる。公務員だからといって常識があるとか思わな

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:公務員のため、世間からの風当たりは強いと感じれる。どんなに

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:縦割りピラミッドの官僚組織のため、新たに何かを始めようとす

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発に行われている印象。上司も面倒見

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼなかった。が、悪い雰囲気ではなく

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の取り方もスムーズだし、残業も... 続きを見る

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会社名	静岡県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.shizuoka.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区追手町９−６

従業員数	32565名
設立年	1871年
代表者	川勝平太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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