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静岡県の女性の働きやすさの口コミページです。静岡県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事

2.5

口コミ投稿日：2024年09月23日

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を推進しているの、やる気のある女性は上に行きやすい。ただし、税金を扱っているため責任が非常に重たい。
育休産休はしっかり取れます。ほぼ100パーセントの人が取得しています。最大三年だが、手当金が出るのは2年間まで。（保育園に入れないという条件が必要。）
いろいろな休暇がある。生理休暇もあるがとっている職員を見たことがない。看護休暇というものがあり、子供が１人いると5日間取れるが、少なすぎてすぐなくなる。ちなみに、子供２人だと10日間とれる。
休暇取得の際は特に理由なく取得できる。システムに入力すれば上司が承認してくれる。その後カレンダーに入れておけば休めるので、直接上司にお伺いを立てなくていいのはありがたい。

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回答者：女性/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:上司にも女性が多く、職員の半数が女性。産休育休制度が取りやすい

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。育休、産休は当たり前にとると

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回答者：女性/ 林業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

女性の働きやすさ:公務員なので休暇はとりやすい。女性職員も増えてきている印象。月

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

女性の働きやすさ:公務員であるので、福利厚生は充実している。男女ともに育休取得・

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回答者：回答なし/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い。女性が働きやすい環境と言える。休暇も取りやす

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

女性の働きやすさ:管理職の登用は進んでいるようですが、あまりいません。休暇は取り

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月04日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。休暇も整備されていますし、

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回答者：回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:正社員の女性の先輩方は仕事ができる方が多く、頼りになります。優

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回答者：男性/ 県税事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

女性の働きやすさ:管理職登用は近年増加傾向。女性管理職候補者向けの研修あり。育児

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知事部局/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的行っている。育休制度は充実しており、休

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:急な出勤要請や災害対応を考えると、家族優先とす

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回答者：回答なし/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

女性の働きやすさ:上司によるが、非常に働きやすいと思う。休暇

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月10日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、女性は働

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回答者：女性/ 小中学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:学校事務は結婚、出産しても続けてい

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月25日

女性の働きやすさ:産休育休は祝福されてとることが

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:女性はとても恵まれているか

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

女性の働きやすさ:まだまだ男

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回答者：回答なし/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えていると感じる。産休や育休は取りやすい。有給

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康福祉部/ 班長

1.7

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思われるが、職員のライフステージを配慮

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:管理職の登用や休暇のとりやすさは男女関係なく十分と感じる。まだ

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:育児休業者への風当たりは強い。女性だからと言って仕事面で何かを

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:出産や育児休暇制度が充実していて、女性の方もライフプランを立て

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ:急な休みも取りやすいため子供のいる女性は働

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:取得しづらいがきゅうかのせいどはととのっているから、働きやすい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:産休、育休制度や時短勤務を活用することができるため、子育てと両

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:女性にとっては最高に働きやすい環境ではないかと思います。女性に

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:産休育休があるので、ある程度働きやす

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:休暇等も取得し

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:育児休暇等制度が整っているので、働きやすいと思う。パワハラ、セ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

女性の働きやすさ:まだまだ女性の幹部は、少ないです。休暇は時期により取れないこと

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりしていて良いと思う。上司や周りの同僚も、理

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:公務員ですので、産休育休は容易にとることができ、時短勤務等も可

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:育休や産休をとる人も多く、働きやすい職場

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:産育休制度もしっかりとあり、有給休暇も時間や半日単位で取れるた

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警視庁

2.9

東京都千代田区霞が関２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:最近は女性の比率も増えており、とても働きやすい環境が整ってき... 続きを見る

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京都府

2.8

京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。職業柄、女性が少ないのでなんともいえない。... 続きを見る

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豊中市

2.9

大阪府豊中市中桜塚３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:育休、産休が取れるのと、子育て世代が多いので、子どもの体調な... 続きを見る

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仙台市

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宮城県仙台市青葉区国分町３−７−１

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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新宿区

2.9

東京都新宿区歌舞伎町１−４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:出産後も復職されている方を多く見受けらるので、その点はお勧め... 続きを見る

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荒川区

2.8

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はそれなりにあるが、まだ男性の割合が大きい。... 続きを見る

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柏市

3.0

千葉県柏市柏５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉/ かし

女性の働きやすさ:育児休業の取得可。時短勤務は分刻みで申請できるらしく、本来8... 続きを見る

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奈良県教育委員会

2.7

奈良県奈良市登大路町３０

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回答者：女性/ 教職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教職員/ 教職員

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京都市教育委員会

2.7

京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町５９５−３大同生命京都

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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香川県

3.2

香川県高松市番町４−１−１０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと言える。男性と女性で給与体系に違いはなく、... 続きを見る

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	静岡県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.shizuoka.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区追手町９−６

従業員数	32565名
設立年	1871年
代表者	川勝平太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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