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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:
各種研修制度が充実しており、担当業務やキャリア形成に必要な研修を受講できる。

資格取得手当等はない(一部補助がある資格もある)。
一部の技術職では、資格を取得しないと昇進できない模様。業務多忙の中、自費＆プライベートを削って試験勉強に追われていた。

働きがい:
行政職員全体に言えることであるが、業務の全てが「人のため」である。
異動の頻度が高く業務の幅も非常に広いので大変なことも多いが、県政の一部を担い、誰かの暮らしを支えていることにはやりがいを感じられると思う。

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。ただ、研修で新しい事を学んでも、上司に古

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修などはあるが、形骸化しているものも多い。業務の多忙化でい

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回答者：女性/ 小中学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:研修会は年に4-5回開催されるそれに加えて新規採用の際には1

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:所属した部署により異なるため、なんとも言えないがやる気のある

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:上司の意向による。成長支援制度:研修制度は多々あるが、仕事に活かせ

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:事務系には特にない。外部研修はあっても、研修に行く時間がない

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:人との関わりの中でやりがいは感じられるコミュニュケーション能

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回答者：女性/ 林業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:県の人事課が運営している様々な研修がある。国が主催する研修も

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も設けられているが、行く余裕がないと

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回答者：男性/ 県税事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。キャリア開発は職種にもよると思うが専門職系

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は出ない。働きがい:窓口対応をしてるときは、直

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知事部局/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:キャリアは一貫性はないため、成長できる環境ではない。働きがい

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部書/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:キャリアは築けない。公務員の経験は民間でいきないため、ここで

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回答者：回答なし/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。働きがい:地方公務を通じ、県民にさまざま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:条例で職員数が決まっているため、どれだけ社会が多様化しても業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:人事側の都合で異動が決まるので、やりたいことが明確な人ほど、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:県民

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:基本的に人事財政出身者が偉くなる組織、出先の課長が急に抜擢さ

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回答者：回答なし/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:基本的に土日が休みなので、資格の勉強時間はある。働きがい:農

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:特に見出せない。毎日同じことの繰り返し作業なので飽きる働きが

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回答者：男性/ 農業土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、かじる程度のことで本当に身につくものではな

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

働きがい:残念ながら、行政を変えたいという意思がある場合には、達成することは出来

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:支援はしてくれません。働きがい:働きがいを見つけるのはなかな

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:調整能力、説明能力の向上。働きがい:休暇等が

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:3年程度での異動があり、ゼネラリスト育成を目指している。ただ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思うので、本人のやる気次第で、自分のキ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:能力に応じてあり働きがい:職種を自ら見極め

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:上司にもよるが、積極的に仕事を教えてくれる人がおらず、自分で

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度はないが、コーチングのスキルは高まる。働きがい:

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修なども充実しており、さまざまなキャリアプランがある。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：組織が大きすぎて、自分の仕事が何の役に立っているのか見失いそうになる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事できる＝キャリアアップ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:資格は特に必要のない職種でした。しかし、年に３回程度は研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:パートは、資格手当てや研

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会社名	静岡県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.shizuoka.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区追手町９−６

従業員数	32565名
設立年	1871年
代表者	川勝平太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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