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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:福利厚生が徐々に減らされている。退職金も減らされてきている。オフィス環
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思うので、本人のやる気次第で、自分のキ
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:福利厚生は充実している。はっきりいって大手企業は分からないが、そこそこ
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回答者: 回答なし/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本は8時半から17時15分だが、出勤時間をずらして勤務する
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知事部局/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当、職員住宅などの一定程度の福利厚生は整ってい
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知事部局/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で昇給していく。賞与は年間で約4ヶ月分支給される。評価制度:年
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員の人事異動の性質上、業務の経験が他で役に立
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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ 林業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:県の人事課が運営している様々な研修がある。国が主催する研修も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は自身の仕事を先延ばしにして取ることに他ならない。完全に
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:安定性。事業の弱み:人口が減少する一方、少子高齢化により社会保障費が
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:絶対に潰れないという安心感はある。事業の弱み:誰だろうと数年後には異
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 回答なし/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。女性が働きやすい環境と言える。休暇も取りやす
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 佐野金型製作所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マシニングセンターオペレーター/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:職業時間 8:00ー17:00分、時間がい労働時間、月平均30時間年間
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:管理職の登用は進んでいるようですが、あまりいません。休暇は取り
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 健康福祉部/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思われるが、職員のライフステージを配慮
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も設けられているが、行く余裕がないと
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:安定している事業の弱み:なし事業展望:景気に関係な
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 県税事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。キャリア開発は職種にもよると思うが専門職系
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。休暇も整備されていますし、
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 回答なし/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助は三万まで。職員住宅あり。退職金あり。
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は出ない。働きがい:窓口対応をしてるときは、直
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知事部局/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:前例にとらわれる傾向にある。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:正社員の女性の先輩方は仕事ができる方が多く、頼りになります。優
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年に2回。通勤手当と家賃手当がある。評価制度:基本的年功序列です
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 女性/ 小中学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:インフルエンザ接種助成退職金ありオフィス環境:学校で勤務事務室の学校も
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が出世しやすいくらいです。女性の管理職の率を
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知事部局/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:キャリアは一貫性はないため、成長できる環境ではない。働きがい
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列。昇給は年一回。賞与は夏と冬で合計4か月程度。手当は通勤手当や
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:公開されている通りです。評価制度:不透明な評価方法です。昇進や昇給は年
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 県税事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:管理職登用は近年増加傾向。女性管理職候補者向けの研修あり。育児
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:公務員なので、安定性はパーフェクトです。よほどの反社会的行為がない
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部書/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:キャリアは築けない。公務員の経験は民間でいきないため、ここで
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時は、地域貢献ができると考えていたが、入庁後
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月24日
勤務時間・休日休暇:普通のカレンダー通り多様な働き方支援:希望すれば可能だが場所
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
多様な働き方支援:リモートワークが推進されている職場とそうでない職場のギャップが
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