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岐阜県教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
職員全員で助け合うという雰囲気はあるが、学校によることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
同じ学年間のコミュニケーションは多いが、他学年の職員とのコミュニケーションは少ない傾向にある。

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:昔ながら風潮はまだあると感じるが、いろいろな人がいるため、
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:管理職によっては、面談を多くしてくれ、悩みや今後の
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:とても安定している反面、保守的。奉仕の精神が非常に重要であ
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回答者: 男性/ 教諭等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、最近は風通しもよくなったのではな
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しははっきり言って、守秘義務という言葉でかき消されてし
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回答者: 回答なし/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は学校によって、違います。ただ、先生た
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:文化的な側面で封建的な部分は否めない。しかし、風通しの良さ
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回答者: 女性/ 一般教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:あまりなかった。組織体制・コミュニケーション:比較的交流し
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:考え方は古い方もみえます。管理職の考え方や年が上の方の考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:年の差があったりするので、会話にも気にして話しをするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:上階での部屋での作業であり、風があると窓を開けると風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:扇風機が部屋に保管されているのですが、無断では使用する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:契約社員のため、期間限定もあるので、あまり深く関係を持
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