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岐阜県教育委員会の成長・働きがいの口コミページです。岐阜県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岐阜県教育委員会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:
生徒が成長する姿を見ることができるという点は魅力であると感じる。わからないことがわかるようになる、いきいきと登校してくる姿を間近でみることが見れる、また生徒のそういう姿を見るためにどういう施策、行動をとるのかを考えるということが働きがいであったと感じた。

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回答者：男性/ 教諭等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月12日

働きがい:経験が全て自分の力になることを感じます。人を育てる仕事というのは、何年

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教頭

4.0

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:成果が出るまでに長い時間かかりますが、やりがいはとても大きい

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:時間が過ぎるのは早く、1日が

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがい:子どもと関わる仕事なので、成長を間近で感じられることが1番の働きがいと

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:いわゆるつぶしが利かない仕事であり、転職先が限られやすい。働

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい:おとなも子ども達と一緒に自分自身もたくさんのことを学べることや、子ども

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:子ども達と一緒に過ごせるという点で、楽しい部分が多くおります

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

働きがい:生徒と関わり、成長を見守ることができるのは、大きなやりがいである。手の

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回答者：回答なし/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:経験年数によって研修があります。1年目はもっと手厚い研修があ

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:研修などは多く、常に学び続けることができる。年間で定められて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：自分が取り組んだ施策の影響・効果が確認できたとき。すなわち、その施策に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

教育・研修：分からないことは周りの職員に聞ける環境であり、新人職員にはベテラン職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

教育・研修：課や係によって、業務の濃淡や繁忙期の違いがあるため、ヘルプを求めたく

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回答者：女性/ 一般教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。働きがい:子どもたちの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：市民の方に貢献出来き、とてもやりがいはありました。部署によっては深夜ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】開設準備をしていた美術館が無事に開館し、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】地方公務員として、様々な研修を受けました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】職員さんが一通り作業について話をしていただける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】質問したい時に担当職員さんが会議や電話中などつ

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久喜市

2.7

埼玉県久喜市下早見８５−３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:法令の見方、異動による様々な制度を知ることができるため、日々... 続きを見る

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半田市

3.7

愛知県半田市東洋町２−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:全くもってない。仕事が忙しすぎでそんなことは考えてる暇がない... 続きを見る

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警視庁

2.9

東京都千代田区霞が関２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 交番/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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熊本県

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熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:研修はあるが、資格取得の支援はない。働きがい:いろんな法令や... 続きを見る

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那覇市

3.1

沖縄県那覇市泉崎１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:生活保護世帯を対象としていることから、とても多用なニーズと様... 続きを見る

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大阪市教育委員会

2.7

大阪府大阪市北区中之島１−３−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は多いです。意味のあるものから、ないものまで含めると。あ... 続きを見る

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栃木県

2.8

栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修が昇格前に行われるが、形式的... 続きを見る

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宮崎市

3.1

宮崎県宮崎市橘通西１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【スキルアップのための取り組み】お互いが話し易い環境を作り、... 続きを見る

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千葉県

2.9

千葉県千葉市中央区市場町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当・報奨金は無し。... 続きを見る

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千葉県庁

3.3

千葉県千葉市中央区市場町1-1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童相談所/ 児童心理司

成長・キャリア開発:外部講師を招いた社内研修が定期的にあり専門知識のスキルアップ... 続きを見る

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会社名	岐阜県教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	岐阜県岐阜市薮田南２−１−１

代表者	松川禮子
※ 一部、四季報データ参照

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