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株式会社神戸製鋼所の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
1801件
株式会社神戸製鋼所の口コミ一覧ページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1801件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月14日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門
3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 49万円 | 15万円 | 224万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 49万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 224万円 |
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹
4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高砂設備室/ 基幹職
1.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 29万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 電気系保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 主任部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部門/ 次長
3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 生産ラインの改善担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場・管理職/ 管理職
4.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 生産ラインの改善担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械事業部門
2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ システム技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部
3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 420万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 420万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場・管理職/ 管理職
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ 電気・制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部制御技術室
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神戸製鋼所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や政府と関係を構築しており、収益性はともかく簡単に商売がなくなることはない。
電力事業を持つことに加えて、需要分野が、自動車、半導体、船舶、航空機、建設と多岐にわたるため、一部の事業で損益が悪化しても他事業で補える構造となっている。
事業の弱み:
一部事業の収益性がかなり低い。コストを含むものづくりの管理が十分にできておらず、採算を悪化させているのではないか。
方針管理を重視しており、分析・資料作成に割く時間が膨大である。人手不足もあり、フロントが顧客へ足を運び情報収集する機会が減っている印象がある。
事業展望:
製造プロセスにおける二酸化炭素排出量削減が課題であるが、参入障壁が高く生活になくてはならない製品を扱うため、簡単に事業がなくなることはないだろう。カーボンニュートラルに貢献する分野で拡販・用途開拓を進められるかがポイントとなる。
一部の事業は、利益を上げられていないため、人員の確保、システム基盤の整備、製造工程の自動化といった課題に対して十分な投資を行い対処できるかは注視すべきである。とくに現場の人手不足は、今後大きな事業課題になると考える。