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兵庫県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。兵庫県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを387件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兵庫県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:
任意参加だが学会発表や勉強会がたくさんあるため、成長できる環境にあると思う。若手のうちはできるだけ参加した方がいいという風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
大規模病院であり、その分従業員の数も多いが、上司や同僚、後輩との関係は比較的良好だと感じる。面談も定期的にあるため、意見は言いやすい環境だと思う。

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月02日

企業カルチャー・社風:地方機関の方が柔軟に挑戦する機会があるように思う。ただし公

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:公務員であるため、基本的には保守的なカルチャーである。ただ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで、上の言うことはすべて実行するという

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはあまり良くない。保守的な考え方

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:管理職とも対話しやすく、なんでも相談　話し合いをすることが

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:私が配属された部署は、基本的に、真面目で優秀な方が

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:若手の内から挑戦する環境、サポートしてくれる教育制度がある

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:体制としてはやることは法律や条例で決まっているので、自分の

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多い。すべてが事務的。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:上司による。上司も異動でコロコロ変わるのでその度に職場の雰

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:個人のやる気次第で新しい仕事に挑戦することはできます。組織

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:上司の意見で全てが変わるので、挑戦する機会はあまりありませ

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支援部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:基本的には行政なので、規律を重んじています。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:健全、堅い。組織体制・コミュニケーション:職場によるが、比

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回答者：男性/ 校務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの悪しき社会。要領の良い人や、世渡り上手だけが出世

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月21日

組織体制・コミュニケーション:人が多いので、当たり外れがある。交流を持とうともう

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回答者：女性/ 高校事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 播磨東教育事務所

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

組織体制・コミュニケーション:異動先によるが、研修会等で組織間での交流を図ってい

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

組織体制・コミュニケーション:人はめちゃくちゃ良い。人事の人を見る能力は素晴らし

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについては、円滑に図ることができ

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回答者：女性/ 学校/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:特にない。自分がどのように挑戦するかである。上司によってか

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回答者：女性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月30日

組織体制・コミュニケーション:部署と、その部署のトップの方針による。それによって

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回答者：男性/ 獣医師職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:トップが代わると地方機関でも多少なり変わる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 一般事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:バイタリティ溢れる人材が揃っており、常に新陳代謝が働いてい

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:典型的な、年功序列社会です。ダイバーシティ・多様性:男女比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事に関してやりがいを感じてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】能力の高い職員さんは県民サービス、部下へ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】一部、県民サービスを意識せず、権

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部、能力が伴わない方がいて、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:私の所属している部署は世間ばなしなどが多かった気がします。

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練馬区

3.3

東京都練馬区豊玉北６−１２−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:様々な背景の来客がありかなり気を遣った対人対応力が必須。組織... 続きを見る

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奈良県

2.8

奈良県奈良市登大路町３０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】真面目であるがゆえに、多少頭がかたい。... 続きを見る

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広島県広島市中区基町９−４２

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大阪府警察本部

3.1

大阪府大阪市中央区大手前３−１−１１

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企業カルチャー・社風:体育会系のトップダウン型前に出る力がある人間が評価されるダイ... 続きを見る

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福岡県

3.0

福岡県福岡市博多区東公園７−７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:前例踏襲のことが多いです。議会対応で県民に利のなさそうなこと... 続きを見る

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福岡市

3.2

福岡県福岡市中央区天神１−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

企業カルチャー・社風:現市長が新しいこともどんどんするタイプなので、これからの成長... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.8

千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は話しやす... 続きを見る

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鹿児島県

2.7

鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦しようとしない風土がありましたが、最近は知事がデジタル化... 続きを見る

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東京都教育委員会

2.8

東京都新宿区西新宿２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベテラン教員は本当に力があるか、さぼっているかの二択。３０代... 続きを見る

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京都府教育委員会

2.9

京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二学年部

組織体制・コミュニケーション:仕事をしない人、非協力的な人がいるため、仕事をする人に仕事が... 続きを見る

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会社名	兵庫県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://web.pref.hyogo.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

従業員数	50216名
代表者	齋藤元彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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