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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:
とにかく頻繁に全く関係のない場所に異動する事になるのでその度に積み上げてきた知識やノウハウがリセットされるため、自分のキャリアを気づき上げていくという事は実質不可能です。
何かひとつの事を究めたいという方には向いていないでしょう。

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、公務員としての心構えについて身につけ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:1受検料補助職員が特定の資格取得を受ける際、その受験料の一部

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修所での研修が定期的にあって興味のあるものに自分から手を上

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:研修は豊富に用意されていますし、資格取得のための通信講座の助

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回答者：女性/ 一般行政事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、やる気次第でいろんな分野の研修を受けるこ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはなく、部署が変われば、仕事内容も大きく変

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回答者：男性/ 放射線技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修はあるが定められたものをこなすだけ。自主的な取り組みに対

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:人生のそれぞれのステージ　出産や育児、介護にあわせて働くスタ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:特になし。3〜4年のサイクルで異動するため、専門知識が身に付

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は自己研鑽なので、手当てや優遇に関してはないが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:資格取得に対する支援制度はない。研修は年次によって実施されて

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:同じ系統の部局で少しずつ異動をする人と、いろんな系統の仕事を

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資格試験に合格しないと手当がつきません。研修は非常に多く、あ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:専門職の研修は手厚くない。経験してなんぼと言う感じなので少し

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月20日

成長・キャリア開発:忙しい部署に配属されている方は期待されている方が多いかと思い

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格取得は非常勤では自己研鑚として実費負担が必要。臨時職員や

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:毎年同じことをするので、進化していくことができる。働きがい:

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

働きがい:自分の頑張りが県民に還元されるのでその部分ではやりがいを感じる。自分の

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:学会発表で発表する機会が多いため、成長できる環境。強制ではな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修はあるが選択肢が非常に少ない。決めら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:やって当然な仕事も多く、出来て当たり前、出来なければ困ることになるため

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:初任者研修や年次研修など、さまざまな場面で研修を受ける機会が

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:行政職の移動ローテーションでは、企業でゆうと新たな企業に転職する様なも

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。学会参加のために出張申請と復命書が必要だが

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあ

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回答者：女性/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはないと思う。新人研修は、新人を育てる気がある

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修には有給でいくことができるため、良

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:個人のやる気次第です。多くの方が前向きに仕事に取り組んでおり

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:論文発表などを行

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:結局はトップダウン。知事が決めたこと、あるいは政治的圧力でせ

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支援部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:異動が頻繁にあるため、一つのことに専門特化していくことは難し

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:数年ごとにがらりと業務内容が変わるので知識が定着せず内部での

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあってないようなもの。提携してる予備校を活用す

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが遠方に配属されるといくだけでもしんどい働

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会社名	兵庫県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://web.pref.hyogo.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

従業員数	50216名
代表者	齋藤元彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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