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回答者別の社員口コミ(兵庫県)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務職 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 事務職
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:人が多いので、当たり外れがある。交流を持とうともう
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。しっかり権利を行使できる。多様な働き
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:非正規だったため充実していない。非正規は何もないと考えていた方がよい。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは、しっかりしている。しっかり休みは取得
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:建物、備品、トイレ、色々なものが思っている以上に古い。退職金等は、正規
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:非正規には何も希望はない。公務員のワーキングプアになる。高卒1年目程度
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:正規の研修は充実
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も平等にチャンスがある。産休、育休も取得できる。平
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:非正規はほぼ新卒と同等。それ以上の昇給は望めない。正規は非常に充実して
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:正規であればあるが、非正規にはほぼないと思っていたほうが良い
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:正規雇用であれば、女性が結婚、妊娠、出産し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:典型的な、年功序列社会です。ダイバーシティ・多様性:男女比
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