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学校法人杏林学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
女性職員はかなり多く、産休・育休の取得、時短勤務は問題なくできるので女性にとっては働きやすい職場だと思う。実際、出産や子育てを理由に退職する人を見たことがなく、みな出産後も復帰してキャリアを築いている。最近は男性の育休取得も珍しくなくなってきたように感じる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:子供がいる方に取っては時短勤務が可能なので(小学校2年か、3年
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:職種によると思いますが、女性の方が男性よりも割合が高い部署です
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性は保育園が出来そうなぐらい産休を次々に取れる環境にあり、シ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:時短勤務者への要求が年々増えている。時短勤務者が多くなっている
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:時短勤務のママナースが多い。時短の人を定時で帰らせようとする風
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:事務職に関して言えば、女性職員も多く子育てによる時短勤務や急な
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇はとりやすい。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:管理職は女性がおおい。休暇も病棟によっては最悪スタッフ間でチェ
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので、子育てしながら働いている女性もたく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので合う人にとっては働きやすいと思います。出産
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていますので育休、産休どちらも制度はしっかりして
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:最近は女性の課長や管理職も少しずつ増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:残業がほとんどないため、アフター5は充実できると思います。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:契約社員では育休などを取得している方を聞いたことがありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:女性、男性にかかわらず派遣で働く場合は、問題が起きて派遣会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:医師には、「女医枠」と呼ばれる時短勤務や当直が免除されて働ける
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