3.1

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学校法人杏林学園の平均年収は508万円、年収範囲は280～750万円です（24人の正社員の回答）。

学校法人杏林学園で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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学校法人杏林学園の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	280~750万円	24人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	280~750万円
回答者数	24人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	395万円（平均年齢31.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	508万円（平均年齢28.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	615万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	587万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	498万円	660万円	12人
30~34歳	535万円	630万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

学校法人杏林学園の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	134万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	134万円

給与制度:
公務員準拠と聞いているが、公務員よりは多く支給されていると思う。
昇給は年1回、賞与は年2回で年功序列で確実に上がる点は良い。
ただし、逆に言うと個人の業績は一切反映されず、どんなに頑張っても勤続年数の長い職員を越えることはできない。

評価制度:
年功序列で昇進する。
実力がなくても勤続年数が上がればそれなりには昇進している様子。
一応、毎年自己で目標を設定し、取り組みや達成度合いを評価する制度はあるが、給与面に反映されることはない。

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	2万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:医療従事者なので企業とは比べにくいですが、昇給や賞与はあります。しかし

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:高くは決してないがボーナスを考え福利厚生なども考えると妥当だと考える評

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年1万円弱昇給する。賞与は毎年2万くらいあがっていく。残業手当はしっ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は一定。どれだけ貢献しても、同僚とは給料が一緒。基本給が低い。夜勤

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は夜勤手当てを除くと安いです。残業代や夜勤手当てを除くとクリニック

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	5万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	165万円

評価制度:決められた評価ツールに従って看護師長が

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	20万円	2万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:都内にあるが家賃補助が不十分評価制度:目標

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回答者：女性/ 看護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給がとても低いので毎年数千円の昇給はあるが長く働いてもなかなか給料

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与等は求人に記載されているものも相違なし評価制度:同じ病棟の先輩に評

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与も年2回、しっかりともらえます。大学病院のなかでは福利厚生は充実し

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月収はあまり高くありませんが、賞与は比較的多い傾向がありました。住宅手

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年功序列で職種・役職・階級・等級ごとに上昇します。役職が変わらなければ

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

3.0

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は5-5.5ヶ月程度でかなり満足していました。部署によって差があり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給与は安いです。休日の待機の当番のときは呼ばれなければゼロです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の中に国民健康保険代、交通費、年金代が含まれており、そこから自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初は18万円からで、給与は年に一回5000円昇給します。ボーナスは年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なのでなんともいえないが、残業代はきちんと出る。職種によってもだい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣は、以前はボーナス的な（？）クオカードが支給されていたり、ごくわず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は、正職員ではありませんが、残業代もきちんと支払われます。ただ、土

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣社員だったので人事評価制度についてはよく分からないが、正規職員であ

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学校法人杏林学園の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:住宅補助、退職金、産前産後育児休暇オフィス環境:環境は病棟による。新し

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

福利厚生:退職金、夏休みや年末年始の休暇、創立記念日に加え、誕生日休暇もありまし

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会社名	学校法人杏林学園
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.kyorin-u.ac.jp/
所在地	東京都三鷹市新川６−２０−２

従業員数	3271名
設立年	1965年
代表者	松田剛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

学校法人杏林学園の平均年収は508万円、年収範囲は280～750万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	395万円（平均年齢31.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	508万円（平均年齢28.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	615万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	587万円（平均年齢32.0歳）

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