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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。各人が複数のPJ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは早い。スピードを持って仕事に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】各チームごとに問題を把握し、解決策についてディスカッシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】経理業務に関して、専門的な知識と経験

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めます。会議により、各人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることが多い。自分の能力の枠組

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。階層が少なく、意見を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。直接の上司ではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗については、寛容的ではない。仕事内容がサー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。基本的にPJのトップは経営陣が担当するた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：監査業務なので基本的には規則にしたがって、そのとうりに進めていくペーパ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一応あったが、原則個人が主体。充実しているとはお世辞にもいえない。O

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あくまで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】こちらから聞かないと教えてく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】一応サポートはあったが、基

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありました。会計士

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一般企業と比べれば、かなり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまりなかったと記憶していま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】少ないがいました。社会人とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土とは言わないが、失敗しないことが暗黙

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会計・監査スキル全般。会計・監

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 金融事業部/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:ニッチな仕事であまり転職には役立たない働きがい:リモートワー

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

働きがい:優秀な上司、同僚が多いので刺激を受けることができる。会計士のファースト

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:新たな会計知識の習得や会計知識を実務に適用する場面など、業務

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修は比較的整備されている印象です。資格取得も正社員になれば

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:定期的にオンラインで研修があり、スキルアップにつながりました

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回答者：女性/ 監査アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:監査アシスタントは特に成長とかなかったです。気楽に働きたい人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：会計士さんの補助がメインですが、仕事をこなすたびにありがとうございます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：アシスタントと言うことで、言われる前に動くことが大切だと思う

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 監査部

3.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

働きがい:正直アシスタントとして成長できる事はありません。暇になる期間も多かった

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:管理部門ではなかなかキャリア的な成長という点では見えづらい部

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非常勤職員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:経験できるのが、監査を中心とした会計に関する業務であり、他で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：教育面は良くなかったように思います。新卒で入ってきた人には出来ていた

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修は定期的にありました。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：会計士さんの補助をするため、データ加工などをした際に、感謝される。アシ

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会社名	有限責任あずさ監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://home.kpmg/jp/ja/home/about/azsa.html
所在地	東京都新宿区津久戸町１−２あずさセンタービル

従業員数	6735名
設立年	1969年
資本金	3000百万円
代表者	山田裕行
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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