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有限責任あずさ監査法人の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
1731件有限責任あずさ監査法人の口コミ一覧ページです。有限責任あずさ監査法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1731件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限責任あずさ監査法人への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月10日
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 男性/ 公認会計士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 女性/ IT監査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 女性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月26日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第5統括事業部/ スタッフ
3.6
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第四事業部
3.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 65万円 | 12万円 | 220万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第5統括事業部/ スタッフ
3.6
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2統轄/ シニア
3.7
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 75万円 | 30万円 | 250万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年01月03日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2統轄/ シニア
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 監査人/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 64万円 | 0万円 | 230万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 64万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 230万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 女性/ 監査補助者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年05月06日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ
4.6
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ アドミニストレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 160万円 | 160万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 160万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限責任あずさ監査法人の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方改革を進めており、朝7時〜夜9時までしかPCが使えないようになっている。(繁忙期は夜10時まで)
閑散期は残業がほぼなく、5時に退社することができる。その一方で繁忙期は夜10時までの勤務が原則となる。繁忙期は勤務予定表の段階で12時間勤務を指示されていることも多く、仕事に追われる環境である。通常月の残業時間は36協定により45時間以下に抑えられているが、繁忙期は特別条項が発動されるため60〜80時間ほどの残業時間となる。
一方で、閑散期には連続して休暇を取得することができ2週間ほど休むことも可能である。閑散期の休暇申請が却下されることはほぼないため、休暇はとりやすい環境であるといえる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。本の出版など特殊な事情がある場合は、上長の許可を得なければならない。
リモートワークの比率は配属されるチームにより大きく変わる。書類の電子化が進んでいるクライアントを担当しているチームに配属された場合、ほぼリモートワークということもあり得る。
一方で、紙で帳票を作成・保管しているクライアントを担当しているチームに配属された場合、ほぼ往査が必要である。クライアントの事情により比率が変わるため、一概に値を出すことができない。