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有限責任あずさ監査法人の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的に年功序列。特に問題なく仕事をしていれば順当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与額は世間の平均年収より圧倒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給30万円、賞与支給月数4ヶ月なので、一年目の年収は残業代などを合
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:●昇給スタッフで600-シニアで700-アシスタントマネージャーで90
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 9万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は非常に良い。若いうちから高収入を得ることができる。賞与についても
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 --万円 --万円 --万円
年収 24万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価で昇給額が決まる。賞与は月給4ヶ月分+評価に基づく追加報酬(業績が
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回答者: 男性/ 監査法人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ボーナスが多いため、月額の割に年収が多くなる傾向にあると思います。評価
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 10万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職階に応じてだいたいのベースは決まり、かつプロモーションについても8割
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には職位次第で昇給が行われる仕組みとなっている。それ以外にも年間
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回、評価結果を元に昇給額が決まる。賞与は年に2回、夏と冬に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給については入社1年目のスタッフは30万ほどで評価によって昇給して
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は緩やかで評価により少しずつ上がるイメージです。大幅な昇級はありま
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回答者: 女性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はアシスタントマネージャーまでは、年功序列です。ある程度、公平性は
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給のみで、手当はなし。賞与は夏は評価が考慮され、冬は定額支給評価制
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しづつあがりランクが上がれば、そこそこ上がる。評価制度:入った順
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査/ シニア

3.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10年は安心して働ける人事制度となって3年ほど立ちますがそれ以上は出世
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当等については基本的には普通である状況にあると認識し
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門家が多いため給与は一般的な事業会社よりも高いと思う。評価制度:マネ
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
679万円 --万円 --万円 --万円
年収 679万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。勝手に上がってくる一方、頑張っても増えない。増えても微妙評価
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS本部

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他社と比較して、特筆した手当はないです。首都圏手当(クラスに応じて異な
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回答者: 女性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価制度は、若い年次のうちは年功序列で、同年次評価です。年次が上
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:適切な評価評価制度:や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブグレード制であるため、プロモーションすれば給与は上がる。他の大手
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 70万円 0万円 300万円
年収 1140万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:役職ごとにほほ給与水準が決まっていました。賞与で多少の差がつくものの、
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 6万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:他社の大手の監査法人と特に違いはないと思います。賞与は一般的な評価をも
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社よりはベースが低い可能性がある。ただ、かなり人手不足な状態と書
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 6万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:初任給30万ほどで、3年ごとに昇格する人が多い。シニアに昇格してからは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:監査業務を担当していると、評価基準が明確ではないため、同期と比較したと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、プロモーションが早いので、優秀だと社内で認められている人間で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度が以前と変わり、各タイトル別の給与水準は下がったようですが、そ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与ベースは高く不満を感じている人は少ない。定期昇給は微々たるものでそ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は、同年代に比較して、かなり高いものになると思う。評価制度:評価は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りによる成果が賞与に反映されやすい。そのため同期の間でも賞与額が7
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の3割くらいは残業代なので、見た目の年収はそこそこだが、結局時給バ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見た目の給与はそこそこ良い。定時が7時間なので残業代がよく発生する。成
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