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回答者別の社員口コミ(有限責任あずさ監査法人)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:住宅手当はない。一流上場企業と比べると福利厚生制度は劣る印象。ただ、悪
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:毎年65000円のポイントが付与され旅行に使えたりする。健康診断の医療
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:事業部にもよるが、国際部と言われる3-6事業部は良くも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念を覚えている人はほとんどおらず、パートナーしか理解してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:何のために仕事をしているのか分からなくなることがある。パートナ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:会計監査は沢山のことに薄く関わるので、会計、監査以外のファイ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:会計と監査のスキルは身につく。会計士としての基礎を築くために
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口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:働き方改革を進めていると言うが、メールでそう言っているだけで、
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:マネジャー以上は休日労働も厭わない人が多い。原因はリーマン以
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:1週間ほどの長期休暇は年一回は必ず取れる。旅行シーズンを避け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:業界の不祥事対応のため形式的な作業が増加し、金融庁のために仕事している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間はとにかく多い。季節労働者と言われていたのはとうの昔
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業手当は申請すれば文句は言われることはあってもきちんと支払
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いので時間単価に置き直すと決して高くはない。どんなに優秀でもマ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャークラスでボーナス込みで1000万円に足が出るくらい。シニア
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