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公益財団法人神戸医療産業都市推進機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CMCマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
696万円 58万円 0万円 0万円
年収 696万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
所属するグループに依存するが、毎年ベースアップがあるのはありがたい。直接雇用の職員は基本年俸制だが、所属するグループによって給与体系が異なることから一概に言えない。手当は特にないが、就業規則等のルールは基本神戸市のものを利用しているため、変わったことはないが、明らかに神戸市職員よりも各種手当は手厚くなることはない。

評価制度:
所属するグループによって異なる。したがって、所属長の評価がすべてとなる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:基本的に年俸制であり、毎年末に一回その年の業務評価と翌年の昇給に
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部 施設管理課 課長代理/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:神戸市の外郭団体なので市の条件を変える事はない。手当等の条件が良くなる
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はない。交通費月5万円まで支給。職種によっては、特殊手当
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回答者: 女性/ 研究室事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究室/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:課長になる年齢層がある程度決まっている事もあり、ポジションが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制であり、なおかつ45時間分のみなし残業制であった。そのため、賞与
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスはありません。ボーナス、残業代、全て込みで年収を出して、それを12
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。年俸制で、年収を12で割った額が月額です。残業は月40時
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:昇給や評価は、主に職場の上司が行います。人事課と直接のやりとりは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年末の査定が最高評価(S)であったとしても、次年度の昇給は3%程度し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回、年末に上長(1次面談者)からその年の自分の業務成果につ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与レベルは維持されるが、際立った成果があった場合でも昇給率はわずか。
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、自動的に月給が僅かだが上がる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が決まるのは、上司との面談でどれだけの業務をこれから実施する予定な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がないのに、そこまで給与が高くない。人員が多くないので、とても忙
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任クラスでも給与、待遇は普通の一般企業よりも劣る。部長クラス以上にな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は普通より少し低いです。しかし部長クラスになると急激に給与、手当金
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので省略評価制度:派遣で昇格はあまり望めない。正社員であり、仕事
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり高いとは言えない。労働組合があるわけではないので、ベースアップな
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公益財団法人神戸医療産業都市推進機構の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:退職金は無し、住宅補助無し、寮無し、残業代無しなので、たくさん稼ぎたい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:住宅手当はありません。通勤手当は満額支給されます。退職金、ボーナスはあ
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愛知県名古屋市中村区椿町22-2名駅中駒ビル5階
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は1年ごとにあります。賞与は年に2回、各種手当があります... 続きを見る
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新潟県新潟市中央区紫竹山2−6−10
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:しっかりしてると思う。残業代は申請のようなものをする。スマホ... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区岡野1−12−14石川ビル4F
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:元々給料は高いです。賞与はほぼありません。契約を取ったり、化... 続きを見る
3.4
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夜勤をやるかやらないかで大分変わってきます。日勤だけの部署に... 続きを見る
3.1
東京都板橋区栄町35−2
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
東京都港区白金5−9−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的に年功序列が強いです。手術室では中間層がかなり薄く、ベ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:良くも悪くも上司次第なので、自分と合う上司ならいい評価がもら... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市若葉区加曽利町1835−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
給与制度:夜勤が月に7回と多く、手当も良いため月収は良いと思います。賞... 続きを見る
3.2
東京都新宿区戸山1−21−1
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:年2回 業績評価により支給額が決定する。業績評価はS,A,B... 続きを見る
3.0
熊本県熊本市南区御幸木部1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相談部/ なし
給与制度:現場で患者様のためになることよりも、利益を上げる活動を行った... 続きを見る

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