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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:
研修は使い回しの映像や紙資料を使った社内研修がありましたが、外部講師による中～大規模なものはありませんでした。
資格取得手当については、会社の定めているものでしたら10,000～100,000円まで出ました。
こちらが覚えているのはコールセンター検定、ビジネス法務検定、衛生管理者、中国語検定、ECO検定、ファイリングデザイナー検定、MOS(Excelエキスパートのみ)、キャリアコンサルタント、税理士、貸金業務取扱主任者、簿記２～１級、知的財産管理技能検定です。
他にもありましたので、気になる方は面接の際に尋ねてみてはいかがでしょうか。

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:SVとしてお客様やオペレーターさんの役に立てたとき。そ

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金出たりしますが、新卒は業務時間外に勉強し

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:会話力。部下を見る力。教育力。説得力。応対スキル。ク

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:私が所属している部署は正直なところキャリア形成や成長は見込め

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年08月24日

働きがい:業務が細分化されているので、それぞれどんな仕事でどこに向けて役立つ仕事

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回答者：回答なし/ 金融事務代行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:研修は各社員に予め配布されている社員PCでズームなどのリモー

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発：部署には上司や先輩、同期がいるので、未経

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:入社時にシステムなどについて研修などを行うことができるので安

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:コールセンター未経験者に向けて丁寧な座学、OJT研修があり入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部　金融犯罪対策ソリューション推進室/ 担当営業

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修は自分で学ぶものもあれば、本部によりアサインされるものも

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格を習得する際に支援金が出るので、習得

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格を受験するときの費用負担や取得時の奨

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回答者：男性/ 総務ファシリティー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:色々な資格にチャレンジし取得出来ますが、昔からよくありますが

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格に限定はあるか取得した場合は補助金が出ることもあり、その

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回答者：女性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがい:評価制度が曖昧なため、上からの評価を期待してはダメ。働きがいを自ら見つ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励制度はあります。書籍代の補助や、試験代が出るの

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回答者：回答なし/ リスクマネジメント本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセス管理部

4.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:業務資格を取得する際に積極的に応援してくれる働きがい:新しい

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:金融機関や行政で自分より役職レベルが高い人と交渉するため交渉スキルや営

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回答者：男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:年功序列感が強くキャリアアップの精度はあるものの時間が非常に

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:成長は自主的に動く人のみできる。(それならどこの会社でも出来

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回答者：男性/ ソリューション企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが業務とマッチしていない。主にOJTであるが、

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得による手当は多数ある。資格の受験料も一部支給されるも

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回答者：男性/ システム保守・運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス管理部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は結構充実していた。少なくとも業務に必要とされる

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実しています。上長と相談すれば、支援制

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回答者：男性/ システム保守・運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス管理部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:業務によりけり。自社開発システム担当なら裁量権は大きいと思う。逆に

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:7年目になるまでどれだけ仕事ができてもできなくても横並びでの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：評価制度が曖昧でどんなに頑張っていても全く評価されない事が多々あり、人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】20時頃まで。色々な工夫

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】丁度良い。年に1回、色々な部門の表彰があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い。提案企画を実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。クライアントの満足

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月12日

成長・キャリア開発:やる気次第で昇格できる。社会貢献出来る仕事なのでやり甲斐はあ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用を会社が負担したり、取得すれば手当もいろ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修が1ヶ月ほどあった。金融系なので、それなりに勉強量は多か

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会社名	ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.scft.co.jp
所在地	東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア８Ｆ

従業員数	707名
設立年	1999年
資本金	480百万円
代表者	菅原彰彦
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1527件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(945件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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