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学校法人大阪成蹊学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
研修はまったくありません。
中途採用者へのフォローは初日に半日ほど校舎を案内されて終わりです。
資格手当など、自己啓発へのインセンティブもありません。

働きがい:
Fランとまではいかなくとも、偏差値の低い学生が集まる大学なので、
そういったどうしようもない子でも一応なんとか就職させて社会に送り出すことができている点は、
ある一定の存在意義があるのかなと思います。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:基本的に仕事自体はどんな仕事でも同じだと思っている。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:人材の育成に尽きると思う。行政職として教員と協働して学
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の文化は全くなし。キャリア開発支援など、聞
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得・研修
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。事務をきっちりやることばかりに目が向けられ成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:大学職員という肩書は公務員と並ぶ安定性の象徴でしたが、キャリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない。徹底的に追求する。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】まったくなし。 足の引っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】まったくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】学生の中には、礼儀正しい学生がいて、学生との
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