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回答者：男性/ 201 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務系総合職/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
会社はキャリア開発や研修といった社員の育成にかなり力を入れていると感じる。東洋経済か何かの記事で、社員の育成にお金をかける順位が日本の中でかなり上位だったと記憶している。

働きがい:
業務を通して上司の意見や会社の方針を理解し、視座が高まったと感じたとき。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金のみ毎月給与へのプラスはない仕事で必要な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:成長環境は整っていると思われます。資格取得が研修に組み込まれ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格を取るための研修は充実していますが、業務にお

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回答者：男性/ 電気通信建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:育成プロクラムに則り、必要な資格へのアプローチ、講習、取得へ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:最近は真剣にキャリアアップ面談などを始めたようにも思われるが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、受験費用および合格時の一時金という形で支

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:若手への教育はあまり力を入れていないように思う働きがい:新し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートは充実している。研修も多い。資格手当

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:主に現場の施工管理や施工自体を学べる機会がある。研修も制度は

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:しっかりと育成していくカリキュラムが組まれているため、配属さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月12日

成長・キャリア開発:現場監督としてこの先も成長を続けていきたいという思いがあるな

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月07日

成長・キャリア開発:研修は毎年希望したものを受講できる。資格取得には力をいれてい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当は昔は聞いたが今はない働きがい:世の中に役立つ仕事を

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得に関して、必須の部分は新入社員の時に全員で取得します

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは積極的に取り組むことができる。ただし、自

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:業務に着く上で必要な講座を受講させてくれるのでかなり手厚いと

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:成長を感じる事は少ないように思う。優秀な人はキャリア等に転職

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:専門的な業務に必要な研修制度は整っている。働きがい:インフラ

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:資格の支援があります。働きがい:基地局設備の構築の知識が増え

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得の研修が充実して

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:客先に出向するため、人それぞれ成長スピードが違うかと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得時に祝い金はでるが、資格の手当がなくなったため、あま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:資格支援が充実働きがい:通信を支えることで経済および人々の暮

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得に協力的働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:毎年変わり映えがない仕事なので物足りな

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:新卒の1年目はほとんど研修や資格取得にあてられており、キャリ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修などは毎年様々なものがあり、充実していると思う。働きがい

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:資格補助は部署によって

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドコモ事業本部/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:新入社員向けの研修が充実しており、入社１年間で、電気、ＩＴ，

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回答者：男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:新人の際に資格を幅広くガッツリ取る事ができる。逆にそれ以降の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:成長を感じるほど働いていないので分からない。研修制度が手厚い

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回答者：男性/ ITビジネス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあるが、本当の実力アップはあまり望めない。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:部署によるが、希望する研修を受けられるなど、学ぶ機会はある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得に対する講習など支援はしてくれる。初回と合格した時の

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会社名	日本コムシス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.comsys.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１７−１オーバルコート大崎マークエウスト

従業員数	2636名
設立年	1947年
資本金	10000百万円
代表者	田辺博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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