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大阪府警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大阪府警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを360件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪府警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が訪れることが少ない。
やりたい仕事をすぐできない。
風通しについても、悪いところがある

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流についても様々、上司についても様々であるが、上司に合わせる能力が必要。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:昔よりだいぶよくなってる。組織体制・コミュニケーション:昔

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回答者：男性/ 大阪府警察/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。部署によると思います組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:上司で職場の雰囲気は変わります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 交番勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:幅広い部署があるので、自分の希望する場所や、長所を活かせる

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは自分次第なのでよくわからないが、挑戦す

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回答者：男性/ 設備こうし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系。コロナ化で飲み会は減っているが、少人

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:体育会系のトップダウン型前に出る力がある人間が評価されるダ

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系、大きな声を出すことが求められる。組織体制・

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回答者：男性/ 巡査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:階級社会と年功序列

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回答者：男性/ 警察/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:完全な年功序列で、上

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:階級第一主義。考え方が古臭くて柔軟性がない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪府警察本部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:犯罪が多い大阪であるため、その分。仕事は多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 交番勤務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:熱量がある人なら周りの人がどんどん助けてくれるのではないで

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:社風は署によって違います。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 係員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:ザ·縦社会。下のものは、上のために様々な事を率先してするよ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:年功序列事なかれ主義組織体制・コミュニケーション:若い者が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い風習などが多く昭和感が凄かった。向上心のある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】警察という職業柄、事件など何かあっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ず休憩がとれるわけではない。休憩

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回答者：男性/ 物理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますし上司も配慮してくれます。風通しは比

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:古い体育会系上下関係がしっかりしている。体育会系が得意なら

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:昭和のまま。組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリが

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徳島市

3.9

徳島県徳島市幸町２−５

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:私の勤務した園では、異年齢交流で全体でこどもを見るといった感... 続きを見る

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2.7

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

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市川市

2.9

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、与えられる。やる気さえあれば、上を目指せる。... 続きを見る

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2.7

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東京都教育委員会

2.8

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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つくば市

3.4

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

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2.7

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知事局/ 技師

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2.9

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:形骸化した組合。安い給与。出ない残業代。とにかく忙しい職場。... 続きを見る

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会社名	大阪府警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.police.pref.osaka.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前３−１−１１

代表者	村田隆
※ 一部、四季報データ参照

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