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株式会社りそなホールディングスのカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社りそなホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~840万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~840万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		366万円
（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		660万円
（平均年齢31.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		400万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社りそなホールディングスの回答者別口コミ（14件）

  • 運用相談 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年04月16日
  • 本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月14日
  • 営業課 / 営業担当 / 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月19日
  • システム関係 / 担当マネージャー / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月10日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月10日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社りそなホールディングスの職種別口コミ（80件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（47件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（80件）

株式会社りそなホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 運用相談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
福利厚生:
独身の場合住宅補助はなし。通勤手当、退職金は出る。

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株式会社りそなホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは比較的とりやすいように感じる。残業も基本的には2時間ほどであり有給等も消化していきやすい。休日出勤などもなくワークライフバランスは比較できるとりやすいように感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは一度コロナ禍で導入されたが、やはりお客様あっての営業であり出社が前提。リモートワークは進んでいない印象。時短勤務や副業などはなし。

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株式会社りそなホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的いいように感じる。一方で年功序列の風土はやはり色濃く残っている印象。昇進に関しても基本的には年功序列で、同期と比較してもそこまで差がないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的とりやすいように感じる。チームとしてのまとまりなどはあまり感じない。

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株式会社りそなホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 運用相談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えてきている。女性だからという理由で差別されたり、そういった話を聞いたこともない。休暇も比較的取得しやすい風潮。

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株式会社りそなホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 運用相談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
働きがい:
お客様の役に立って提案ができた時や、お客さまに感謝された時にはやりがいを感じる。

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株式会社りそなホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に銀行の利益を優先する。お客様のために寄り添うと言う企業理念に共感し入社してしたものの、目標達成のために、銀行側にメリットの多い商品やサービスを提案してする機会がかなり多いイメージである。

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株式会社りそなホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 運用相談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
事業の強み:
埼玉県においては高いシェア率を誇っている点。会社のブランド力があるため、お客さまにも信用してもらいやすく、営業活動をしやすい環境があること。

事業の弱み:
メガバンクと比較されることが多い。

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株式会社りそなホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム関係/ 担当マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 58万円 14万円 140万円
年収 840万円
月給（総額） 58万円
残業代（月） 14万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
りそなホールディングスは大抵がりそな銀行と兼務してます。りそな銀行の本部社員に近いかもしれません。
グレード制という給与体系で組合員（非管理職）のマネージャの１番高い人で900万〜1000万くらいかと思います。
そこから、グループリーダ、支店長、部長職と執行役員となっていきますが、部長職で、1200万〜1300万以上と思われますが、私が部長でもなく、賞与の金額が不明のため、定かではありません。

手当は家賃補助や子供手当（次世代育成手当）があり、上手く活用すれば、年間数十万〜100万近い手当がもらえます。

若手の給料が安いですが、2024年からは初任給が引き上がるため、最低賃金が引き上がるので、それについてマシになるとおもいます。ただ、マネージャーや支店長、部長の給料が上がるわけではないです。あくまで、初任給である最低賃金が上がるだけです。

賞与はマネージャーで一番良い人が年間200万くらいです。

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