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株式会社ＳＵＭＣＯの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＳＵＭＣＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＵＭＣＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:
複数の企業が合併して今の状態になっています。そのため企業文化が異なる従業員が混在しています。全体的にには古きよき時代のまま残っている文化や制度もありますが、古いままでよいのかと疑問に感じる文化もあります。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方は社内で会いしたことはありません。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業部/ 課長補佐

4.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:最近は若手の管理職起用も増えてきています。やる気がある方は

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICT推進部

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。ただし、結果は求められる。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労政部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

組織体制・コミュニケーション:The JTC企業と言ったかんじ。良くも悪くも保守

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:PDCAサイクルは好きだが、あまり回せていない印象。温厚な

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:内部統制、密告制度により風通しは悪くなった。良し悪しはさて

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:若手でも責任のある仕事を任せられる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:若手でも比較的大きな裁量を与えられるといえるが、上司のサポ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:社風は挑戦などを歌っているが、製品の性質上現場ではどうして

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦よりかは保守的な社風だと感じます。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:他の工程の方とはあまり関わることがない。配置転換の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的たくさん準備されていると思う。ただし上

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:若手でも責任のある仕事に挑戦できることが多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:ルールが多すぎる。無駄が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:上司と話す機会はあったので、別の職務を担当したいと伝えたら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制。挑戦する事は、あまり無く現状維持の平々凡々

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回答者：男性/ 無職位/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:元々住友系、三菱系、コマツ系が統合した会社であるため、未だ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 無職位

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:典型的な伝統的日本企業。組織体制・コミュニケーション:トッ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:・シリコンウェーハの製造以外に乗り出そうという姿勢は無いと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

ダイバーシティ・多様性:技術情報漏洩を懸念してか、海外関係会社を除き外国人社員は

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:無駄のない要員配置のため、若手時代から相応の仕事がアサイン

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、部署間の交流は殆ど無いです。また

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:三菱マテリアルと住友金属のシリコン部門が合併し、さらに小松

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が非常に強い。2社が合併してできた会社なので

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:どこの会社にも共通することではあるが、上を向いて仕事をして

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が在籍していたが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:社風は昭和的な保守的な傾向が強いと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しのよい社風。組織体制・コミュニケーション:昼休みには

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:統合などがあったため、３社の風土が入り混じっている。それぞ

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会社名	株式会社ＳＵＭＣＯ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sumcosi.com/
所在地	東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館７Ｆ

従業員数	4622名
連結従業員数	8142名
設立年	1999年
資本金	199035百万円
代表者	橋本眞幸
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	657万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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