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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進部ICT企画課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:
資格取得の手当は一時金で貰える。
研修等は工場として研修が多く、技術職としては必要なのか？となることも多い。

働きがい:
働きがいは正直ない。
具体的なロードマップが引いてあるわけじゃないのでどこを目標に働けばいいか分からない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労政部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はとても充実している。教育にしっかり資金を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業部/ 課長補佐

4.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:各種の資格に対し手当ごあり、充実していると思います。働きがい

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回答者：男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は非常に充実していると思います。ただし、研

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回答者：男性/ 無職位/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:昇進や経験年数に応じて様々な研修の案内が来るため、成長の機会

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:英語教育などの支援がある。やはり、利益をあげるためにどのよう

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得などは会社が費用を負担してくれる。研修は一般的な品質

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:業務はOJTで学ぶことが多い。配属先でそのままキャリアを積ん

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:ずっと同じ業務を担当することになるので、成長や資格取得は厳し

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICT推進部

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。働きがい:生産効率を上げて大きく額面が改善さ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得時は資格代の支給や手当もあるので取りやすいです。働き

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:報奨金制度あり働きがい:達成感を味わえる部署は少なく、また年

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:いろんな資格を取得すると手当がもらえる。比較的簡単である資格

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:専門的な資格はないが、研修関係は充実している

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回答者：男性/ 評価技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:基本は欠員補充の業務割り当て。個人でキャリア形成をしっかり考

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:マーケットは世界。よって、欧米・アジアなどの勤務チャンスも多

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：集合教育はあるが、30分で済むようなことを長々と行うので、非常にリズ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:評価も会社に利益を数字で出せばキャリア関係なく上がれる。直接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：部長、課長、課長補佐、社員、それぞれの職位に応じた人事部門による教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：教育のほとんどが集合教育であり、その後のフォローがないため、教育内容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：英語の教育なども充実しており、自身で希望さえすれば英語の授業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社してすぐに研修がある。総合職は3ヶ月程度、一般色は1ヶ月程度。佐

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得には報奨金なども

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:専門的なスキルを身につけられると思う。働きがい:働きがいとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場職であれば、あまり仕事に対するやりがいを感じることはできません。一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マンツーマンに先輩が担当者として付く教育制度。あくまでも個人的な感想

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】シリコン単結晶製造技術のエキスパート

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】入社してある程度経過したら責任のある仕事を任

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】電化製品、携帯電話、パソコン、自動車

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事は覚える環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】最初は先輩がついていてくれるが、実際の装置

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】製造部門長になってからはプライベートはかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】一つの部署に留まる事が少なく様々な環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】わからないことがあったら親身になって教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分で提案するというよりは、与えられた仕

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会社名	株式会社ＳＵＭＣＯ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sumcosi.com/
所在地	東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館７Ｆ

従業員数	4622名
連結従業員数	8142名
設立年	1999年
資本金	199035百万円
代表者	橋本眞幸
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	657万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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