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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日出勤はあります。しかし、1年に数回あるかな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:常勤勤務であれば土日・祝日、ゴールデンウイークや正月は休みに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:<日勤者>土日祝の休日であっても製造ラインは交代勤務者で稼働
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 無職位

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が安い(20代後半で手取り18万/月)かわりに家賃補助が7万円程
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は比較的整っているように感じる。大企業のた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献: 半導体産業は、社会や国民生活の向上に大きな影響を与えてきました
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者はシフト通りの勤務なので残業も平均的だが管理側の人
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回答者: 男性/ 無職位/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:社員寮は職場から一時間以上の距離にある。また、寮毎に間取りや広さが異な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務・休日も良い。有給休暇も取れないという声は世間で聞くが、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:大勢いらっしゃるので、働きやすい環境であると思います。男性の育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1回/年の絶対評価制度。 あくまでも個人的な感想です。 評価制度が不明確す
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:安定的な需給事業の弱み:重要設備のトラブル次第で生産性がかなり落ちる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 無職位

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:参入障壁が高い。ニッチなマーケットで競合との関係も安定しているため、
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 評価技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主に年功序列。賞与は会社業績と個人業績の両方が反映される。家賃補助や交
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:既存のシリコンウェーハが取って代わられることがないという考えで、新規
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、非常に多い方でしたが、設備のトラブル時には、呼び
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、部署間の交流は殆ど無いです。また
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している方だと思う。寮や住宅補助の制度があり、住居
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、自分の手持ち仕事との相談が必要。多様な働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:参入障壁が高い製品を製造していること。事業の弱み:シリコンウェーハし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は確定拠出年金、住宅補助および寮もある。財形貯蓄、持ち株会もある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:・シリコンウェーハの製造以外に乗り出そうという姿勢は無いと
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 回答なし/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:労働組合の交渉のもと、「◯.◯ヶ月分」と決定され、「基本給×決定した◯.◯
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が大きく違う。有給は取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社規模自体が大きいし、東証1部上場企業でもあるので、倒産するよう
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICT推進部

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全てにおいて佐賀県内では良いほうであるのは間違いない。評価制度:学歴が
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 無職位/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低く、その分を賞与で補う形式。そのため、半導体業界全体の影響を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:財閥系譜の労働条件を引き継いでおり、相当水準の福利厚生制度を維持。従業
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回、各社員の評価を課長が、課長の評価を部長が、部長の評価を役員が行
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進部ICT企画課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地方にしてはそこそこの給料がもらえている。各種手当も手厚い。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:表彰制度の活用は、各部署の管理職が自分の部下の仕事をどのように評価して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:仕事の成果に対する表彰制度がいろいろあり、1番上はCEOAward、次
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:三菱マテリアルと住友金属のシリコン部門が合併し、さらに小松
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICT推進部

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。働きがい:生産効率を上げて大きく額面が改善さ
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:半導体シリコンウエハー事業の弱み:シリコンサイクル事
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