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相鉄ビジネスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
67件
相鉄ビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。相鉄ビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、相鉄ビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月06日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 一般
1.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
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3.8
愛知県名古屋市中区栄2−2−17名古屋情報センタービル2F
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3.3
東京都江東区有明3−5−7TOC有明イーストタワー11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クライアント従業員に対する当社システムの入社退職等身上事項変更に伴う問合せ窓口(コールセンター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業規模に対してベンチャー気質が高い。新しいことにチャレンジ...
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3.0
東京都江東区豊洲2−2−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正確さを要求されるため、焦っての仕事をさ...
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3.8
東京都港区愛宕2−5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各分野のプロフェッショナルが狭き門をくぐって入社する会社です...
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2.6
東京都品川区大崎1-15-9光村ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直帰が出来るので1日のノルマさえクリアで...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー16F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:明るい体育会系の会社だと思います。役職についている社員さん達...
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3.4
東京都港区西新橋3−6−10マストライフ西新橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に際立った特徴はない組織体制・コミュニケーション:多くの人...
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3.1
東京都港区六本木6−2−31六本木ヒルズノースタワー11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、なんだかんだオーナー企業のため、右向け右...
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3.0
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 販売部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織での交流はほぼない。月一回オンラインでtgをおこなってい...
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3.1
東京都中央区京橋2−5−18京橋創生館5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い方が多く、会社というよりアルバイトの職場という感じ。服装...
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相鉄ビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
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相鉄ビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
感染対策が是正されてから、組織や部署などの横の繋がりや、部署での上司や部下、メンバー間の繋がりを持たせるための交流を積極的に実施されるようになった。
穏やかな社員が多く、上司やメンバーとの関係性は良好に感じる。
飲み会などのイベントの回数も程よい頻度で、参加を強制されることはない。