回答者： 男性/ その他、技術系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プラットフォーム推進本部 開発運用部/ シニアリーダー（PMO）
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 405万円 | 25万円 | 0万円 | 101万円 |
| 年収 | 405万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 101万円 |
賞与:
等級に合わせた規定額（月額給与×ヶ月）を基本とし、評価如何により増減（増減割合も規定あり）があります。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
評価制度に基づき、基本は規定通りの割合、金額で増加しますが、中途採用の場合は若干増減があります。
役職、職務に応じた手当があります。
等級に合わせた規定額（月額給与×ヶ月）を基本とし、評価如何により増減（増減割合も規定あり）があります。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
評価制度に基づき、基本は規定通りの割合、金額で増加しますが、中途採用の場合は若干増減があります。
役職、職務に応じた手当があります。