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シダックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特にいなかった。逆に相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員を経験したこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な業務特にイレギュラー対応が多い為、トラブルに対する適応能力は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいと思います。 フランク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事業を立て続けに開始している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。正社員1名に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】人生経験という部分では成長していると感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】定期的な会議もなくなり、情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言うと個人。 やったもん勝ち的な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。事業縮小が進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ボーナスが無い点以外は
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:流れ作業が好きな方は向いていると思う。私は特に毎日同じことというのが好
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:お客さんに喜んで頂けること。そのために頑張ろうと思えるし、やっていて充
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:任される仕事も多く、直属の上司次第では、店舗の中枢となる仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月11日
教育・研修:カフェレストランカラオケシダックスに関しては、かなりの仕事量と覚えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月11日
働きがい:仕事はやりながら覚えていくというシステムなので研修期間もなく、仕事の流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月11日
教育・研修:おそらく給食を作る業務の方々(長く勤めているパートさんや社員さん)に
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カラオケ/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:店舗にもよると思いますが、スタッフ間の仲が良く楽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:研修中で有る筈なのに、確りとした説明がされない。ドリンクのみのラウン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:一点集中型で仕事を覚えていくので、上達はしやすいと思う。 厨房
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:アルバイトに確り指導をしないで働かせる所が気になります。 初バイトだっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は夜勤のみなのですがいろいろと忙しかったです。閉める作業や掃除に接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:分かりやすい研修ビデオから始まり、初めのうちは店長直々に指導する。 そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービス業を通じて、お客様の気持ちになって物事を考える力を身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時から基本的に一人の先輩と動いてました。その方がいないときにはシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:お客様にありがとうと言われる仕事を、と言われていたが、実際に言葉をもら
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしていて、先輩が優しく丁寧に指導してくれた
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ カラオケ業務/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修、資格取得などはとくにありませんでした。働きがい:人に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 仕事を通じて、どのような能力・スキルを身につけること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事をしている方の中では、年齢的にまだまだ若い方ですが、 幸いにも大きな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:雇用形態がパートの為、支援制度は特別ございませんでした。現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:覚えることが多く最初の時期は大変でしたが、いまはそれも慣れてきて、す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私はアルバイトとして働いていました。長期休暇や年末年始などの繁忙期は宴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業なのでお客様とのコミュニケーション能力が問われ販売に対してもノル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:シダックスのレストランカラオケでアルバイトとして勤務していた。カラオケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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