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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
若手に裁量がある仕事が任せられていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
復職時に認可外保育園に入れた場合でも会社が補助してくれる制度があり、4月に限らず復職できる点は良いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:営業目標をあげている限りは、風通しは良い。部門や課ごとに雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上長やチーム員との相性にもよるので、入る部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:比較的自由裁量があると感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:同じ本部間では連携する機会はあるが、他の本部では仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:両親会社の文化を継承しており、財閥系のように官僚的な社員は
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる。利益率も自己裁量権も大きい部署はモ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦していくカルチャーだと思う。年次関係なく、発言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:丸紅系、伊藤忠系の派閥があるので、対人は正直言って難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、丸紅系、伊藤忠系の融和でしょうか?出向元で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:伊藤忠と丸紅の企業文化の融和でしょうね。私が在職した頃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】割と挑戦的で積極的キャラクターの人が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:割とフラットな組織ですのでコミュニケーションが取りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人事考課はきちんとしており、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上長次第という面があり、上長の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
ダイバーシティ・多様性:多様性には長けていると感じている。今時の会社というわけで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良いですら見込みがあると思います。組織体制・コミュ
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