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王子マテリア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年09月22日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば投資工事などの大規模な案件を担当することができる。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体として、40代後半～50代後半の地元出身の社員が多い。転勤者や若手社員が少ないこともあり、県外出身者や若手社員の新しい風が入ってこないので、考えが凝り固まった癖の強い人間が多い印象。同じ課内に所属していても何年も口を利かない人もいて仕事が進めにくいが、上司がこれを黙認している状態。

ダイバーシティ・多様性:
操業日勤は男性しかいない。

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口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
企業カルチャー・社風:古い会社で体制もなかなか変わらないため、挑戦する機会は限り
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通し悪い、挑戦する機会はもらえることもある。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風:業界としての慣習は古いと感じるが、各人の負担も分散されてお
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口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 生産調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日：2024年05月03日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和型日本企業。トップダウンだが、上の人間が責任を
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:経営層からのトップダウンが強い。人間関係は悪くはないと思う
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：基本的に成果主義。資格試験などに関しては興味がある人が
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署や場所によって、様々という印象。相
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