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王子マテリア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
研修は節目にあり、同クラスの社員の意識統一を行っている。

通信教育や自己啓発の機会は、自ら求めれば会社の補助を得ながら身につける事が可能。

働きがい:
交渉、管理、ニーズ感度は鍛えられるとおもう。
グループ営業が多く、やりやすい反面、
飛び込みの営業マンと比較すると弱さも感じる。

休日が取れ、心の負担も少なく、プライベートや家族との時間が持てるため、良い職場という認識が持てる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:当社は自由な社風であるが、社内の経験だけでは他での活躍は難し
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格のみ申請することで試験費用を出してくれる。資
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回答者: 男性/ 生産調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度があり、資格取得に関わる参考書などに補助が出
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少額ではあるがもらうことができる。ただし、資格
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得の手当ては少額ですが出ます。安全意識を高める為の研修
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格は取った時に報奨金がもらえるのみ、研修は多々あります働き
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格は本人次第でとれます。会社で必要な資格は取らせてもらえま
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回答者: 女性/ 研究技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究技術部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、私の部署では公害防止管理者の取得を進められ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:必要な資格習得は完全会社持ちの為、自
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:通信教育はあるが、仕事が忙しく、あまりやっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:入社時研修、中堅社員研修、ベテラン研修等、会社(事務所)全体としての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:施設動力課の電気計装担当は工場内の電気設備や計測制御設備(計装)の保守
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:施設動力課保全担当という職場は、紙を製造する各設備を健全に保ち、いつで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:一人前になるまで指導員をつけて、しっかりサポートしてくれるため、安全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:専門的な知識が必要となる場面もあるため、即戦力とはいきません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:専門的な知識が必要となる場面もあるため、即戦力とはいきません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:職場や部署により必要な教育・研修は違いますが、会社として必要な資格や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:なかなか希望しても、従来とことなる外部講習会には行かせてもらえず、今
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいことや売り上げに結びつく様な仕事を達成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:教育や研修制度は充実している。仕事面で取得したい資格があれば、会社が
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回答者: 男性/ 紙パルプ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気計装/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:現場では必要な資格を取得させてくれる。資格手当も少額だが支給
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