スチールプランテックの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:
景気に左右されやすい領域ではあるので、時期や部署ごとに、受注数が違う。受注数が多いと何かと挑戦する機会は増える。４社が合併されて生まれたある分、いい意味で社内政治？のようなものはないと思う（自分が見た範囲では）

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなり違う。昔ながらの飲みニケーションが盛んなところもあれば、定時以降はさっさと帰っる部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
最近だと、外国籍の方が増えてきた。上長も仕事に関係ない部分（服装や髪型など）はあまり触れないため、良い意味でみんな個性豊か。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若手の採用を積極的に行い、戦力として組み込もうという方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：ただ、声の大きい若手、積極的にしゃしゃり出てくる若手の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：客先の立場に立った製品の提案、提供という大きな柱は当社のコンプラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：JFE,川重、住重、日造の４社の製鉄部門が統合された為

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若手同士の人間関係がどうかは、不明であるが、社内的には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：上層部は、かなり挑戦的な戦略を打ち出して来ており、新製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：積極的に若い人材を採用し、中途入社中心に人的資源を増強

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内１５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:個人個人で行動することが多く、チームは存在するが、チームで集... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:営業会社なので売り上げは大切で、各営業ライバル関係にはありま... 続きを見る

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愛知県名古屋市名東区宝が丘２７０名古屋セントラルインタービル２Ｆ

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回答者：女性/ 中工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:４歳の子どもを保育園に預けてフルタイムで働いているため、勤務... 続きを見る

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会社名	スチールプランテック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://steelplantech.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−６−２３金子第２ビル４−９Ｆ

従業員数	321名
設立年	2001年
資本金	1995百万円
代表者	若原啓司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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