回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 34万円 | 7万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
給与制度:
賞与は年度により大きく異なる。
景気がいい年は他の企業の比ではいほど高いが、続くことが長い目で見ると平均的だと感じる。
去年まで、手当や福利厚生は悪くなったが、変更となり、国内出張による手当がほぼなくなった。
そのため、海外の景気が良いときは海外出張で手当で稼ぐことが出来るという程度になった。
評価制度:
実力がないと仕事が回せないので、ある意味実力主義。
高学歴に絞って採用活動をしているようで、新卒で入るにはそもそもの能力が必要。
新卒には海外組が存在し、年に数人は日本語が十二分に話せる人が入ってくる。
賞与は年度により大きく異なる。
景気がいい年は他の企業の比ではいほど高いが、続くことが長い目で見ると平均的だと感じる。
去年まで、手当や福利厚生は悪くなったが、変更となり、国内出張による手当がほぼなくなった。
そのため、海外の景気が良いときは海外出張で手当で稼ぐことが出来るという程度になった。
評価制度:
実力がないと仕事が回せないので、ある意味実力主義。
高学歴に絞って採用活動をしているようで、新卒で入るにはそもそもの能力が必要。
新卒には海外組が存在し、年に数人は日本語が十二分に話せる人が入ってくる。