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株式会社エニイワイヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:
重要な連絡事項が伝わってこないことがそこそこあり、風通しの悪さを感じるときがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどなく、勤務年数がかなり長くても顔と名前が一致しない社員がいる。交流会のようなものが年に2回ほどあるので、なるべく参加して交流していくようにしないといけない。

回答者: 男性/ 省配線販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。組織体制・コミュニケーション:個々の管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:正直言って、長く働けるのは開発系に関わる人だけでしょう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:唯一開発の仕事に就ければ長く働ける可能性はある(あくま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上司や部下を呼ぶときは、役職ではなく名字でさん付けなの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:我関せず。自由にできる。大体親切な方が多く、おしゃべり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:私は今までいくつかの会社を経験してきたのですが、エニイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:経営陣が変わる以前(2012年以前くらい?)は酷かった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:営業の男性は社内ゴルフコンペへ参加させられると聞いた事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的にのんびりとしている。昔はベンチャー魂なるものが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:三菱グループという立場に胡坐をかく開発者が多かったよう
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2.7
茨城県つくば市茎崎1888−2
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
愛媛県新居浜市新田町1−6−22
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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神奈川県厚木市旭町4−14−1ソニー厚木テクノロジーセンター
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長
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回答者: 男性/ 無職位/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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神奈川県綾瀬市大上5−14−15
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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