「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
日本ルメンタム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4

日本ルメンタム株式会社の口コミ一覧ページです。日本ルメンタム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ルメンタム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月28日
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 750万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 750万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 750万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 750万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 750万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 750万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本ルメンタム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与は固定ではなくインセンティブ
評価制度:
会社としては若手の成長機会を推進していて、若手向けの研修も豊富にある。日立時代の名残で役職階層は豊富だが、実態としては部下やチームを持てるかといわれるとそうではない。特に設計では上が詰まっているためスピード感をもってキャリアアップしたい人には不向き。じっくりコツコツとキャリアを積みたい人にはいいと思う。人数規模からも、ピープルマネジメントの機会はあまりないと思った方がよい。