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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（305件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(62件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(47件)

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
908万円450~1900万円58人
[年収算出方法]

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収908万円
回答者の年収範囲450~1900万円
回答者数58人
[年収算出方法]

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		903万円
（平均年齢38.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		1114万円
（平均年齢36.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		946万円
（平均年齢33.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		930万円
（平均年齢35.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		820万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（47件）

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の回答者別口コミ（58件）

  • コンサルタント、コンサルティング営業 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年12月22日
  • 採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年12月04日
  • ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月30日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月22日
  • オウンドメディア制作アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月16日
回答者一覧を見る（58件）

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の職種別口コミ（305件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（46件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（28件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（72件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（124件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
福利厚生:
お金に関する部分としては交通費、カフェテリアポイント、退職金制度はあります。
①交通費
i-phoneが支給され、モバイルSuicaを介した精算なのでラクです。

②公認会計士基金で管理しているみたいですが、いくら貰えるのかは不明です。

③カフェテリアポイント
毎年4万円分のポイントがもらえます。健康診断を受診すると+1万。
アップルウォッチや温泉チケット、レジャー施設の割引チケットなどに換算できます。

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的に希望に沿って取得可能である。どうしてもスケジュール上勤務が必要となる場合、稼働する必要はあるが、かなり自由がきく、さっこん、こどもの送りやお迎えをしている人も多く、働き方はかなりホワイトだと感じる。

多様な働き方支援:
オフィスに行っても席がないことがあるため、基本的にはリモートワークが主体となってくる。リモートワークだと比較的に働く時間が長くなる傾向にあるが、夜遅くに会議などはいらないように配慮されている。

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
人当たりが良い人が多く、風通しの良い雰囲気。また、手を上げれば積極的に様々なことに挑戦できる環境は整っているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はPJによる。部署内でのコミュニケーションは風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてもダイバーシティ、インクルージョンを推進しており、働きやすい雰囲気なのではないかと思う。

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 女性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には力を入れていきたいようで啓発支援などを行なっている。実際にマネジャー以上の女性もいらっしゃる。しかし比率としてはまだまだ男性が多い印象。
ワーキングマザーやファザーの交流なども行われている。
しかし、実際にどの程度皆さんが働いているのかは把握できない。案件によるものと思われる。
休暇のとりやすさについては、自分自身の仕事の調整がつけば取れる環境にあるが、業務量については減るわけではない。ある程度自分で裁量を持ちコントロールできる方にはよい環境かと思われる。

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月30日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実しているので、積極的に学ぶ姿勢があればいろいろ吸収できる

働きがい:
自分のやりたいことを見つければ、それに打ち込む自由さがあるので、思う存分自分を試し、伸ばすことができる

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 女性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
人柄の良さ
風通しの良さ
ワークライフバランス
案件をある程度選ぶことができる

ギャップ
・当然面接には人柄の良い方が出てきているものと思っておいた方がいい。
社長が人格者であり、この人についていきたいと思えるような人柄である一方、管理職層には人柄に問題のある方も一定いるようである。
・中途入社がほとんどなので年齢など関係なく意見が言いやすい点でギャップはなかった
・ワークライフバランスは、期待通りではなかった
・案件を選ぶことができる制度はあるものの、実態としてはオファーの通りの案件を受けざるを得ない印象がある。

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月18日
事業の弱み:
「KPMGと言えばこれ」という特徴的な強みや企業文化がないことが、提案時や採用時のアピールとして弱い可能性がある。また案件の規模が比較的小さいために、案件量を増やさねばならず、仕事量が増える。もしくは案件が取れず売り上げが立たないという問題が起きる。(部署によるが)

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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ consultant/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sustainability transformation/ consultant

5.0
口コミ投稿日：2024年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 600万円 150万円 100万円
年収 750万円
月給（総額） 600万円
残業代（月） 150万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
新卒、第二新卒は年齢と比較して、国内トップクラスの報酬水準。
採用学歴は海外大、旧帝大、早慶が9割以上を占める。
以下は、昇進目安である。
基本的にマネージャーまでは順当に昇進する。シニアマネージャー以降は本人の実力次第。
ビジネスアナリスト(1年目)570万
コンサルタント(2,3年目)680万〜800万
シニアコンサルタント(4〜6年目)800万〜1000万
マネージャー(5〜9年目)1250万〜1450万
シニアマネージャー(8〜12年目)1550万〜1900万
アソシエイトパートナー(15年目以降)2000万〜3000万
パートナー(能力次第)3000万〜2億程度

評価制度:
昇進、昇格は実力も当然必要だが、在籍年数が長いと昇進する可能性が高い点も否めない。
やはり、評価するのは日本人であるため、古い評価体質になる可能性もある。

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