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KPMGコンサルティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には力を入れていきたいようで啓発支援などを行なっている。実際にマネジャー以上の女性もいらっしゃる。しかし比率としてはまだまだ男性が多い印象。
ワーキングマザーやファザーの交流なども行われている。
しかし、実際にどの程度皆さんが働いているのかは把握できない。案件によるものと思われる。
休暇のとりやすさについては、自分自身の仕事の調整がつけば取れる環境にあるが、業務量については減るわけではない。ある程度自分で裁量を持ちコントロールできる方にはよい環境かと思われる。

回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増加傾向はあるものの、まだ数としては少ない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーティブ/ コンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性であっても男性であっても求められるのは自分のクラスに求めら
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:男女での差は特に感じない。女性だから上がりにくいということはな
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:実力があれば男女関係なく評価される。柔軟な働き方がしやすいので
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性の管理職は比較的
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の登用も普通
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的で、休暇も都合さえつければ取りやすい。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RC/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等だと思います。認められたいなら男女とも相応
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制なので子供がいる女性も非常に働きやすい。一方
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が比較的多く、マネジメント層にも一定いるだめ、働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休等の制度はあるので働きやすいとは思うが、忙しさは
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:管理職登用に性別差はありません。ワークライフバランスを重視した
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:性差による差別はない。ただし、女性管理職を増やそうとしており、
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:プロジェクト従事時間はともかく、各種制度の整備・利用実態共に問
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:タイムマネジメント含めて自分の裁量に任され
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:休暇・フレックスタイム等の活用でいか
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:ある程度は配慮
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:パートナー始め、女性が昇進する機会は十分あると思います。そもそ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Financial Strategy & Transformation

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性社員も多く管理職女性も比較
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的に取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男女忙しさに区別がないということは、女性でも深夜まで仕事しなけ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITA/ Director

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:まだ寄せ集めの段階を経ていないため、男社会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:制度と風土がいい具合にかみ合っていると思う。制度がしっかりして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては、非常に遅くまで仕事をする必要があり、時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:頭脳労働なので男女忙しさや評価には区別がない。そもそも成果主義
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:裁量労働なのでチーム内できちんと結果を出せると信頼を得ればかな
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:上司によりけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性のコンサルタントは多く在籍しており、実際に活躍もされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性のコンサルタントが偉くなっていくにはまだまだ壁がある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:活躍している女
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回答者: 男性/ コンサルタント、コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:産休・育休も充実しており、取得者も多い。女性のアソシエイトパー
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