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KPMGコンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実しているので、積極的に学ぶ姿勢があればいろいろ吸収できる

働きがい:
自分のやりたいことを見つければ、それに打ち込む自由さがあるので、思う存分自分を試し、伸ばすことができる

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Technology/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:1年間のサバティカル制度があり、例えば海外留学や自己投資等に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:上司や先輩方がOJTで社員を成長させようとしており、今後のキ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:自分が主体的に仕事に関わる機会が多いため、成長できる。今後の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:丁寧なフィードバックがあり、強み・弱みを正確に把握し、成長す
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回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Start Ups/ Business Analyst

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:基本各インダストリー・サービスラインで部門が分かれているので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
働きがい:私が聞いた限りでは、この業界に入ってくる人のほとんどは、コンサルという
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:OJT。基本的には入っているPJから学んでいく。学ぶことが多
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦するカルチャーがあり、自身の部署でも新規施策
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格による。研修はとても充実しており最近のトレ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーティブ/ コンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:幅広い研修を取り入れているため、自分が勉強したいと感じれば、
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修は多い。一年に取得すべき単位が決まっており、いやでも研修
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:シニアコンサルタントは、プロジェクトマネジメントについて、裁量を与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:多くのメンバーを引き連れて、大規模なプロジェクトを回
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが終わって、クライアントに感謝されたとき。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RC/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:自分次第です。研修に意味を見出すも見出さずに自分で勉強するも
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための相談室はある働きがい:希望すればさまざま
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回答者: 女性/ システム領域のリスクマネジメント、システム監査、内部統制/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:管理職は、プロジェクトメンバーのキャリアアップに責務を負って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:コンサルティング業務一般に言える知的労働の楽しさ、ということを除けば、
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:基礎的なビジネススキルはプロジェクトを通じ高い物が身につく。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:ジュニアでも客先での説明をするなどストレッチ可能働きがい:ジ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:海外研修制度、グループ会社間のトランスファー制度働きがい:ク
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:成長は個人頼みになっている面は否めない。OJTといえば聞こえ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:社内セミナーや勉強会、事例共有会などが頻繁に開催されているな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:プロジェクト次第。働きがい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:コンサルタントであるため、次の転職を見据えたフリーハンドを維
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:手当支給があったかどうかは覚えていませんが、奨励はされていま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Financial Strategy & Transformation

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:パフォーマンスマネージャーが1人1人についていて、キャリア設
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で様々な案件にアサインしてもらえる。(もちろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本的に長く在籍し、社内でリレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何でもやると言う人が活躍してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】案件をとってくるだけの営業マン
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自己研磨するしか
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回答者: 男性/ コンサルタント、コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、資格取得においても手
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