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KPMGコンサルティング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の弱み:
「KPMGと言えばこれ」という特徴的な強みや企業文化がないことが、提案時や採用時のアピールとして弱い可能性がある。また案件の規模が比較的小さいために、案件量を増やさねばならず、仕事量が増える。もしくは案件が取れず売り上げが立たないという問題が起きる。(部署によるが)

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:新規事業でオープンイノベーションや生成AIの事業等を活発に行っている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:徐々に拡大しているものの、他ファームに比べればそこまでで、比較的小回
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:総合コンサルなので、基本的にどのようなビジネスにも対応している事業の
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:監査法人やFASとの連携は強み。社内的にも他エンティティとの共同PJ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の弱み:他のBIG4と比較するとコンサルビジネスでは後発なので、勝っている感
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:変化に強い事業の弱み:会社の成長が人材レベルに依存する事業展望:変化
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:ない。事業の弱み:差別化出来ていない。事業展
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:BIG4でありグローバル案件も多いこと。官公庁・メガバンク・インフラ
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:特徴的なのは、IT開発には将来的にも手を出さず会社の規模は求めないと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:監査法人のお客様からの案件があるため、収益は安定しているところです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】9割が中途採用で、コンサルからの転職者が半分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITA/ Director

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:親会社からの案件紹介は強力。事業の弱み:他の監査法人系コンサルとの差
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】これまでは数集めのために、能力とかを見ずに採
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】多種多用な業界から採用しているので、多用な案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】これまでは、第二新卒をメインで採用していた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:競合他社と比較し、強味はあるものの、事業継続につながっているのかど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:若手に対して、裁量を与える風土は多い。チャンスをつかみ、会社の中で名前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いきなり提案活動とかの資料が振られることがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一回信頼されると嬉しいが、大量の仕事が降って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今の若者は怒るとすぐに萎えると思っている社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は変わった人が多く、使えない人が多いと思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:リスクマネジメント堅実星チームワーク事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:新卒も多かったが、中途がメインの会社。やはり、別のコンサルファーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:経験が不足する人をフォローする仕組みが当時は不十分であった。パート
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