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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:
たばこメーカーということで、女性は貴重な存在として考えられており、採用についても女性は優遇されているのが現状です。妊娠されている女性社員は受動喫煙の影響がある職場での業務禁止や、育休もしっかり取得できる環境のため、女性が働きやすい職場だと思います。

回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:上司の評価で女性社員の定着率があるようなので、女性にとってはと
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回答者: 男性/ ASM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:男女の割合は6:4とほとんど
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回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:現場業務は男性が比較的多いですが、女性目線での考えもしっかりと
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境になっているとおもいます管理職登用に
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性はとても優遇されています。妊娠、出産など、安心して制度を利
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回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:外資系なので女性が上に行けるただ、喫煙所での仕事が多くなるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:育児をされる方に向けて育児休暇や時短勤務
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:外資系の会社なので女性はとても働きやすい会
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:昨今重要視され
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:男女同賃金を謳っているため男女格差はなく、産休・育休は取りやす
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性優先になりつつあるので社長以下管理職での女性もいます。有給
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用もあり、働いている中で業務内容や給与面、評価に
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本リージョン/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの考えがしっかりしているので女性にとっては働き易
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、産休明けの社員には手厚いですが、その期間が終わると各エリ
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性社長で他の大手企業と同じく、女性の登用に積極的である為、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:本社では女性管理職率は高い。エリア営業では女性比率は低く、女性
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:雇用や登用も盛んに実施されている。休暇は非常
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TSE

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性登用は多様性をうたっているだけあって、
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいが毎日重い荷物を出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:営業では女性比率は低いが、女性の働き方としては働いやすい環境で
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性に対し活躍できる企業として選ばれたらしいが、女性を大事にし
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:本社は部署によるが働きやすい環境かと思う。現場は物売りがメイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の割合も多いが、数年で辞めてしまう人が多い。女性でも給料体
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい職場です。産休取得後に戻ってくる女
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っているので産休、育休などの取得は容易だが、現場営
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすく、男性よりも昇進の機会がありますので、や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もありますし、休暇は基本的に自由です。出産、育
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく長期休んでいても同ポジションに復帰できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやい職場でしたし休暇も申請すればすぐに採用してもらい
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:現場は重い資材の運搬や長距離の運転がある為女性には体力面で厳し
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:仕事は完全リモートな
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回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:賃金格差もなく、働
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回答者: 男性/ IDE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性の方が数字はあ
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