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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。特には、困った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】明確な目標や目的があるのと、年齢の近い者が多い環境から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りのしごとがおおいです。全国統一の売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】特にはないですが、マーケット調査の甘さが、戦略に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大型商談が成立した時や難攻不落店を攻略出来た時な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】セールス部門に所属しているため、関わりを持つことの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は、行い易いと思いますが、予算が掛か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】基本的にパフォーマンス優先なので、成果を非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】何でも言える環境はあります。但し、発言には自己責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：①待遇は良い（福利厚生、給与)　②現場仕事内容は、コンビニ・スーパー・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】HR主催の会社概要とコンプライアンス。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全週休２日制なので、多少の残業業務でも割り切って働くことができるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商談がうまくいったときは達成感がありますが、会社からの目標値が高すぎる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発はむずかしいです。商材が特殊であるため、交渉ごと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に対して積極的な姿勢は出してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない。理由：営業職から転職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会議ではものすごく高い目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通じて成長できる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社からの指示のみでは無く、自ら業務に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の教育、研修は、定期的に出張ベースにて

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口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：自分で計画を立てて目標を達成させるために、資料などを作成して頑張って仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司によるが、とにかく自ら行動し、上司の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は多くないです。電話で相談する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】ノウハウ共有は電話ですることが大変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】助け合う社風であるので、積極的にコミュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】直行直帰で業務に取り組む為、自己管理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】月に2回程度の上司との同行。同僚とは密に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】直行直帰なので、日々自分との格闘にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】提案が顧客に理解され、業績に反映した時。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】積極的なメンバーを好む社風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育体制が整っておらず、キャリアアップは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】地域に密着した仕事なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】業務量が多く、日々こなすだけだか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

働きがい：たばこが商材な為、たばこ小売り免許がある店のみが顧客となります。町にあ

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3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：社内に教育部署があり、新人研修からスタートしその後も都度短期間に再度

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会社名	フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー２２Ｆ

従業員数	1750名
設立年	1985年
資本金	120百万円
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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