3.2

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回答者：男性/ テリトリーセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	6万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年俸制。ボーナスは1.5ヶ月×2回。年俸を15で割り、1ヶ月分の給与と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給はあまり期待できないため、入社時の交渉が重要。評価制度:数字のみの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	7万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年俸制 15分割賞与月に1.5×2回評価制度:５段階評価相対評価

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:それなりに高収入は期待できる。評価制度:結果が出せるかどうか。それ以外

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:月の見なし残業は20時間迄それ以上はサービス評価制度:KPIに対しポイ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:年俸制となっており最低ラインは500万から年次で少しずつ上がっていくた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸制みなし残

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回答者：男性/ Feild Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	7万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はグレード別の年俸制。年俸を15で割って、「12」を月給に振り分け

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	4万円	55万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	55万円

給与制度:年俸制で、年単位で評価が５段階あり、それによって昇給率が変わる。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	--万円	--万円	--万円

年収	690万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高い。550万円～600万円スタートぐらいだと思う評価制度:評価

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途入社でも最初から500万円以上の給料がもらえるので給料としては非常

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回答者：男性/ マネージャー、営業マン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業所長

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実力主義で結果を出せば、一年一回の査定で高評価をもらい、翌年の年収アッ

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:普通に業務をこなしていれば減給な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年職務内容は大きく変わってきており、以前よりも内容としてはハードにな

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回答者：男性/ TSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	0万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:中途入社メインなので、入ったタイミングや方法によって、全くばらばらの年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業成績に関して、数字を取ればちゃんと評価をする文化はあると思う。特に

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回答者：男性/ TSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	0万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:非常に高額な給与水準であった。今までの年収は関係なく、自社の基準での提

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：月のオブジェ、年間オブジェが与えられる。アイコス何台売ったのか、どれだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制であり、仕組みはシンプルであり、一般企業の平均より高く設定されて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で給料も初年度で600万近く頂いていました。減額もなく、申し分な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年俸を15で割ったうちの三カ月分で大きく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制なので、賞与や業務成績によって大きく変動するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制なので、大きく変動することがない。たとえ成績が悪くとも減額される

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年俸制、年俸を16分割して支給だったと記憶しています。残業代込みでの年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は仕事の割りは良い方だと思う。賞与は年収に含まれている。年収の1/

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸は毎年1%～3%上がる年俸に対してみなし残業代が出ているので、実際

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 購買/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	116万円	0万円	0万円

年収	1400万円
月給（総額）	116万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:FMCGとしては良い方評価制度:普通、特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近の新入社員は初任給が500万を超えており、その辺の企業に比べれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の感覚をもった人が販売員（マネキン）をやると仕事内容と給与のバラン

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒューマンリソース本部

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	100万円	0万円	200万円

年収	1400万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は間違いなく高く、福利厚生なども手厚いので、待遇を重視するなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容に対する給与としては言うことはない好待遇ですが、業務量や精神的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年棒制のため、毎月の給与はほぼ安定。同年代平均に比べ、格段に給与は良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ダイバーシティインクルージョンというコアバリューがあり、異なるジェンダ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:成果主義が導入され一定の評価がされるものの、マネージャー以上が長くに渡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：60歳までいられらる業界てまはないので、長い目でみたらどうなのかな？と

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京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町１８０

商社・その他商社

回答者：男性/ 品質管理、技術開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

給与制度:年功序列が激しい。30後半からようやく十分な手取りになる。評... 続きを見る

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会社名	フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー２２Ｆ

従業員数	1750名
設立年	1985年
資本金	120百万円
※ 一部、四季報データ参照

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の平均年収は683万円、年収範囲は420～1250万円です（114人の正社員の回答）。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを154件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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