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株式会社フジタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:
DX化に熱心に取り組んでいるが、設計者の負担が増える一方。

組織体制・コミュニケーション:
部署内交流は年末年始や4月に多い。部署の予算が決まっていて基本的にそれを超える階数の飲み会は開催されない。参加の強制もない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多くなった様に感じる。新卒入社でも何名か海外出身者の方がいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:古い体育けい体質ではあるが、部署や上司によっては風通しや、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:活気があり、いい意味で熱い職場だと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本技術営業部/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:コロナ中に入社した為、社内の人間関係などまだまだ曖昧なとこ
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回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:設計部門内は比較的、風通しが良い方だと思う。数年前までは、
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと感じる.近寄りがたい上司などはいるため全体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミュニケーションは取りやすい環
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若いうちから多くの業務に携われる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあるが、実際にやらせてもらえることはない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:大和ハウス工業の子会社なので、大和ハウスグループとしての社
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:ダイワグループに入ったことで、経営も安定したと思います。組
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:どこのゼネコンも同様かと思いますが、作業所と支店の風通しが
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回答者: 女性/ 土木積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木技術積算部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:サッカーチームの企業スポンサーとして、社員も応
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:現場によります。所長によって現場の良しあしが決まる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:作業所勤務でも女性の監督は多い。また、監督でも中国などの
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:合併していることがあり、良くも悪くもさまざまなカルチャーが
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回答者: 女性/ 事務け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:比較的真面目な人が多いと思います。相談には親身になって聞い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:非常に古風。部署によっては通勤鞄にリュックを禁止したり、始
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 米州事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:広島発祥の会社であるため、広島のエリアには強い。海外進出が
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:風通しが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強くうたっていますが、一部の人たちの考え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、それが社風と
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:大和ハウス工業からの出向が役員に多いため、トップダウンな傾
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいまいちです。トップダウン形式ですね。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で、年功序列な社風があります。社内のよくわからない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数年前に比べて、ここ最近はボー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】作業現場ではきっちり昼休みはとる傾
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どのセクションもとても真面目に実直に仕事
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:旧い業界であり、地方のゼネコンといった社風。大和ハウスのグ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発であり、様々なレクリエーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月11日
企業文化・社風・組織体制:内勤はわからないが、現場では特に上司があの下の人は使え
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:堅実なイメージ組織体制・コミュニケーション:時々、交流会み
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:かつては業界では異端児的存在でチャレンジングな仕事に取り組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:非常に封建的。人が良く、ヒューマニズムを感じる。古き良き社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良
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